好友困境:自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的工作量,由于好友工作量减少致使她的月度考核分值都比较低,为此上周该公司的HR经理找好友谈话,说由于好友考核分值 要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时,好友单位一定要收取医院证明的原件,否者就说是违反员工手册(手册能没有明确要求是原件)不符合请假流程,公司提 ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-
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好友困境:自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的工作量,由于好友工作量减少致使她的月度考核分值都比较低,为此上周该公司的HR经理找好友谈话,说由于好友考核分值 要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时,好友单位一定要收取医院证明的原件,否者就说是违反员工手册(手册能没有明确要求是原件)不符合请假流程,公司提 ...
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献血进行了强制排序,在最后的处理意见中这样说明:如果员工拒绝献血,违反长征新村幼儿园师德规范,一票否决,不参与年度考核,退还当年50%的福利费,并不续聘。 这是 教育系统纪委,并且给我电话66592882。 5月14日,长征幼儿园组织老师去医院体检,由于女儿前几天曾在家中头晕摔倒,体检完去看医生并化验 ...
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入住的是他们指定的酒店,酒店基础设施存在安全隐患,致使我受伤,这是由于旅行社在考核他们协议酒店时失察和渎职所造成的,旅行社理应承担起相应责任。从我回呼市入院 过去了将近4个月,内蒙古中青旅从上到下,从领导到员工,没有一个人打电话问候一声,更别提到医院或家中探望了,对后续事情的处理也只字不提,表现的极为 ...
//www.110.com/ask/question-12305245.html-
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入住的是他们指定的酒店,酒店基础设施存在安全隐患,致使我受伤,这是由于旅行社在考核他们协议酒店时失察和渎职所造成的,旅行社理应承担起相应责任。从我回呼市入院 过去了将近4个月,内蒙古中青旅从上到下,从领导到员工,没有一个人打电话问候一声,更别提到医院或家中探望了,对后续事情的处理也只字不提,表现的极为 ...
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到国外(平常办公室人员被通知加班都是没有计算工资的,若不配合公司的话,还要考核扣工资,)而且想到平常还要义务加班加点的自己还要照顾五岁的儿子,很多时间根本 加班费,假期加班工资等,生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买了失业保险金,别的没有购买,。。有点啰嗦了,麻烦各位律师帮我分析下 ...
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108.2天,2012年9月20日因肠胃不舒服,到深圳市第二人民医院就医,9月21日用手机拍了医院开的休息七天请假条发彩信给店长和店面人事,9月 ,按公司制度旷工3天就算自动离职,我现在底薪是3500(80%保底+20%考核),以前员工离职全是按照66元/天 补发补休假,想咨询一下: 1、这个病假能算 ...
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了劳动代理合同,期限是五年,在此期间经过多次考核和推选2011年3月医院决定为劳动代理的70余名员工签订人事代理,人事代理的工资待遇都是劳动代理的2- ,我们做梦也想不到的好事。真的当时我们都激动的哭了。但是没想到两个月后医院传来消息说我们市的劳动代理中心的主任不给我们解除合同。不解除劳动合同就意味着 ...
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发抖。虽然系有安全绳但还是特别害怕。因为工作环境会让心理压抑,这边客户正式员工在海上是上班28天然后倒班回陆地上休息28天。而我们出差完工回公司并 三个月后拿到手的工资是6.5k到7k,现在才知道是底薪1200+安装提成+绩效考核+全勤奖等组成的。如果在公司没有出差就只有1500块钱左右,从第二个月给 ...
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一职,为医院的二甲复审尽责尽力。没给我签订劳动合同,并且公司下面5家医院的保洁员工都没有签订过劳动合同,7月公司将该保洁公司外包给现在的成都程欣物业管理有限公司 且个各科室护士张,各主管医生也很赞许,院方的后勤部长也对我7月的工作亲自考核满意,但他看出了我对他的工作方式有不满,在院方不知道8月7日他以 ...
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