劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只签到了13年5月。之后的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个 ...
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本人在部队服役12年转业后，被市民政局安置办安置到一家合资企业，06年11月1日签了三年的固定期限劳动合同合同，09年11月1日签了一年的固定期限劳动合同，今年 我们续签合同了，单位的理由是签无固定期限劳动合同的人太多，单位这样做合理吗？如果不给我续签合同，单位该怎样赔偿？单位算不算违法解除劳动合同？...
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我参加工作单位就与我签订无固定期限劳动合同，现在单位又想解除我无固定期限劳动合同，与我从新签订固定期限合同，我是否可以拒绝？...
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或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除 王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答 ...
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班。...
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订 ...
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，但是单位在2011年却是签的是固定期限合同，2013.09单位已经整体出租，和我们解除合同，我们提出未签订无固定期限劳动合同，要求按两倍赔偿11个月工资， 的仲裁时效的理由拒绝，不知他们这样是否合法？要是不合法，我们应该那个法规回复单位！？还有关于一年时效的问题，我们是否可以认为我们丧失的权利是指从 ...
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或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除 根据《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与 ...
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或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除 根据《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与 ...
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我在单位干了18年，单位没有和我填无固定期限劳动合同，而且要单方解除劳动合同，算不算违法解除劳动合同，经济补偿怎样算。...
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