年三月一日至2012年三月一日止。 二、 工作内容和工作条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 合同期间：一方违反合同有关规定，应付给对方违约金1000元。 二、 甲方双方解除 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ，我本人有辞职意向。请问一下，我可以在离职前，主张我个人的权力，要求单位从2009年9月1日起支付我二倍工资吗？我本人主动辞职的情况下， ...
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任何补助。这样的合同有法律效益吗~！！ 更可恨的是签订的劳动合同只有一份。而且是有单位保存，不是一式俩分，就连拿原件去在复印都不给。说此合同是单向 此合同合法吗 ~！ 还有。请各位律师能给我详细法规说明吗。我这里份合同有几处不合法，都违反了什么规定。我是不是需要遵守最后离职他合同书上所写的必须限制竟业 ...
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月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等， 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？（重点） 联系电话：15928548345 QQ：331826630 我想等我稳定以后，我还 ...
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用人单位违反劳动合同，滥用用工自主权，强行让劳动者放假，只发放生活费，声称依据河北省工资支付规定执行，是否属于违反劳动合同法的行为，可以诉求赔偿吗...
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用人单位违反劳动合同，滥用用工自主权，强行让劳动者待岗放假，只发放生活费，声称依据河北省工资支付规定第28条执行，是否属于违反劳动合同法的行为，可以诉求赔偿吗...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除 款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回答，说需要等劳务派遣公司给我答复，请问这个说法 ...
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社保缴够了16年，09年因旷工离职，单位解除合同的原因是严重违反用人单位的规章制度，那我如果到退休年龄了，能正常办理退体，并且领取养老金吗？...
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你好，单位违反劳动合同法第三十八条，未及时支付劳动者报酬，我要和单位解除劳动合同，程序怎么办理。...
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你好，我想问问单位违反劳动法，职工跟单位解除合同后还可以领取失业金吗...
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