治疗了一个月左右，单位报销了全部医疗费，还来慰问过给我父亲还装了空调，现在还在家中休息不能干重活。我父亲正常工作时工资是两千多，他现在在家中休息单位按南京市的最低工资标准打给他，请问这样有没有违法？现在我父亲不能干重活了，对身体也有一定的影响，想跟单位打官司不知道能不 ...
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我和朋友于2012年3月在南京市某公司上班，工资2000元单位让我们签订了空白劳动合同没给我们看内容，只让我们签名后就直接拿走了，我们手里也 年2月份我们提出辞职让单位把加班费给我们，单位拿出合同上面被电脑打字填写成工资标准为1320元其余全部是加班费。我们联合了好多被骗签合同的同事一起申诉，不 ...
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在南京工作时受了工伤，有工伤保险。受伤前每天都上班12小时，最终拿到手里的是4500元，工伤保险法规定职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位只发了南京市最低工资标准1320元还要扣去社会保险费，现在工伤职工主动提出离职有经济补偿金吗？就是一年补偿一个月的经济补偿金？...
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单位未按劳动法规定1点伍倍支付平时班费双休日不按2倍支付加班费只按每|小时12，75支付按南京市二零一五年最低工资标准1630元我可以向公司要22015年2月到2016年|月平时加班1302个小...
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单位未按劳动法规定1点伍倍支付平时班费双休日不按2倍支付加班费只按每|小时12，75支付按南京市二零一五年最低工资标准1630元我可以向公司要22015年2月到2016年|月平时加班1302个小...
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丈夫离婚六年了，离婚协议上是孩子归他抚养，但是由于他经常出差，孩子一直我带着，但是偶尔给一点抚养费，在孩子的学习和生活上他也是几乎不关心，我目前的收入就是南京市最低工资标准，孩子现在上初二，各方面的支出对我的压力很大，我现在让他给孩子抚养费，他不答应，也不愿意 ...
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。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为我是老 ...
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经济补偿是按南京市最低标准 还是拿到手的工资算 还是按合同上的算？谢谢 一开始打电话直接讲到公司解除合同 现在公司改口讲跟我们协商解决解除合同问题 我们不同意他们的赔偿就叫我们上班 叫我们到酒店去调研 （一天跑15家）问题是我们应聘时门店工作而不是去酒店调研 我们该怎么办？...
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我爸爸在一家物业公司做了6年多了，现在公司要我爸爸去别的地方上班，而且公资也降为南京市最低标准，我爸爸不愿意，他们就威胁说要和我爸爸结算工资，这合法吗？我们该怎么办呢？1.我爸爸快到退休年龄了，这种情况有没有什么说法 2.我爸爸在公司的草地里种了点菜，如果公司以这个做为开除理由合法吗？...
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月入职，请问一次医疗补助金具体多少钱？计算公式怎样？一次性就业补助金是几个月的当地平均工资？流薪停职期单位每月给我南京市最低生活费合理吗？（我之前每月底薪加销售奖都在2500-3000左右）现在因为腿疾无法从事之前的工作，单位也表示没有其它岗位暗示我主动辞职，请问我还 ...
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