所属的那个法人单位在未预告本人情况下突然宣布现在就要把我们若干人调到另一栋生产大楼（距离目前工作大楼几百米距离，还在同个厂区里），工作内容（ 现场生产操作），现在我们拒绝调动，公司却说我们违法。 我们签订的劳动合同法上规定的工作内容是“现场生产操作”（这个似乎很笼统），还规定：“因甲方生产经营需要，在 ...
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五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应 缺人，需要调我去，我提出已经不去，部门经理就说去其他部门，岗位工作内容一样，但是工资没有原来高，大约比原来少2000左右，我是否去其他部门？ ...
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工人，劳动合同是写从事水厂运行、维修、供水营销、管理、配水、辅助工种之一。工作期间，从2005年6月至今调到管理行政部门，做一名制度监督工，岗位和职责是 。现在单位突然发通知我，派驻本人到运行工段，工作的地点不同了，工作的内容有部分变动了！而且要求我把手头上的工作交给另外一个人。请问这是违反的劳动合同 ...
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上有一段描述是这样的 2.4出现以下情形之一时，甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方同意服从甲方的安排： 2.4.1根据甲方的考评结果，乙方 岗位，就按我老合同上的职位上班打卡，直到公司愿意赔付并开除我为止？ 公司给我的职位和薪酬变动，我不接受，就按老合同来，公司能怎么样？...
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18年春节假期过后开始上班到8月底，我一直在从事原工作内容，到9月份我就没有具体工作了，算是待岗了，人力也没有找过我，劳动合同19年4月到期，我应该怎么办？原工资是底薪加绩效加提成，9月份往后的工资会不会变动，如果有变动，合法吗？谢谢！...
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本月中旬公司口头通知我部门所有同事，岗位进行变动，并要求我们下月中旬到岗，但本月起已安排我们从事新岗位工作内容，且截至目前仍无任何书面通知。 本人与公司签过无固定期限合同，且合同中明确写明工作岗位，同时绩效长期位列前茅、不存在消极怠工情况。 通过公司内部人事平台查询，本人的领导及工作 ...
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上个大学不容易，花光家里父母驼背弯腰辛劳一辈子全部积蓄不说，毕业了找不到好工作给不了任何回报，还要处处受歧视。 我感觉我这个户口问题就是受了不平等待遇， 好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。 这是今年发布的内容，请问你一下我这种情况还能不能申请定性为农业户口？...
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我是一名高职院校的辅导员，有编制（非人事代理），已在本岗位工作近十年。最近学校内部在进行二级部门调整，学校出于某种考虑，限制了我所在的二级学院（系 ，与普通行政岗位相比，在工作内容和待遇上有明显差距，所以我本人是不愿意进行调动的。 所以我想咨询一下：学校是否能随意下达人事命令，对我的现有岗位进行变动？...
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今天翻开公司给自己签的劳动合同，其上面的工作内容是：乙方服从甲方的工作安排，且未约定工作岗位，请问是否合法？而且公司经常以这条随便变动工作岗位和工作内容和工作部门。是否可以判定该合同无效，以未签合同处理，要求双倍赔偿...
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原先是一家私企职员，职位是物料管理员（职员） 月薪制，工作内容是负责经销商申请物料的打包发放，2018年从把物料划入仓库统一管理，同时已同意一起划入仓库 公司签字一份协议是 员工月薪制，负责原来工作，现在仓库负责人想调动岗位与修改薪资制度，由月薪制变成时薪制，请问这种调动与变动薪酬制是否违反劳动法？...
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