公司能否拒绝？如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法？10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一 胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司开始计算经济补偿？能否要求双倍赔偿？ 感谢各位律师帮忙解答一下，十分感谢！急 急 急 急 急 急 急 急 ...
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请问签订两次固定合同后单位没有与我签订无固定期限合同，同样签订了固定期限合同，可以申请补偿吗？签订合同时单位要求承诺不交保险并签承诺书，可以要求单位补偿未交的保险吗？...
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公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司和他继续签订固定期限合同是否更有利呢？续签劳动合同为方便人事部工作是不是可以和员工直接签劳动合同续签确认书呢？...
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本人已经和公司连续签订2次固定期限合同，第3次要求签无固定期限合同，开始不同意，后来我写书面申请要求签无固定期限合同，公司再给我发信息，告诉我让我歇班时间去非工作地方签合同，我以歇班有事名义拒绝，这样算谁的责任？我可以申请仲裁吗？...
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了单位一直不签合同，也不交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。 但如果单位坚持辞退我，不同意补签合同的话，我可以要求哪些赔偿？我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同，现在申请仲裁，要求签无固定期限 ...
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劳动法规定，工作满一年未签劳动合同，自动认为已签订无固定期限合同，且公司应自满一年当时至未签订书面无固定期限合同为止的双倍工资，请问这个是指如果我 且公司现在不同意补签书面无固定期限合同，我可以申请从14年至今的双倍工资？还是有规定最多申请赔偿几个月？还有这个关于未签无固定期合同要求的赔偿，有申诉时效 ...
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1.那公司是应当在2008年新的劳动合同法颁布后就与我们签订无固定期限劳动合同，还是在2009年9月上个合同到期再续签的时候再跟我们签呢？ 2.事实上公司是到现在仍然没和我们签，我们可以要求公司从2008年1月开始支付我们双倍工资吗？2.事实上 ...
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公司现在不承认我曾经口头提出过要求签订无固定期限劳动合同的事 可是我在这之前给单位发过一份《告知函》中有这样的描述:在接到公司口头告知合同到期不在续约后 我也口头提出签订无固定劳动合同公司予以拒绝. 请问这份告知函中的内容 可以证明我已向单位提出签订无固定合同的要求吗？...
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（工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级 厅，他答复：1.可以要求签无定期限合同；2.但如果单位不同意，也不能签无定期限合同；想请教律师：1.单位不同意签无固定期限合同，有何法律依据？ ...
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年，现在（2015年1月）续签可以要求与公司签订无固定期限合同工吗？我想提出续签无固定期限合同，但是怕单位以合同到期时我没写申请续签为理由不给我签订无固定期限合同。...
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