日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29 需要支付平均工资的2倍进行补偿。 但是原公司时候我在10月有严重违反公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢!之前签合同的时候，口头上说 月的工资，去年也是按一个月的工资给的，今年不续签我了，公司却说要看公司年底的决策有没有年终奖的，我能否申请在离职的时候把年终奖也拿了？合同上签订的是 ...
//www.110.com/ask/question-5665663.html-了解详情
合同即将到期,公司给了一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同 ...
//www.110.com/ask/question-2095186.html-了解详情
的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在公司的工作期限至 09年2月20日 合同是一年一签的，我的合同是2008年12月31日到 期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。 等我2009年1月19日 ...
//www.110.com/ask/question-19580.html-了解详情
你好，我在公司工作接近9年，现在处于医疗期，合同在5月初到期，目前有三个方案，1是续签合同。2是协商赔偿。3是医疗期满即10月底 再看合同 倾向于第1种方案 想咨询问题如下： 1、如果在5月初，单位还是不想续签，是否我继续出勤而不管单位是否有合同，也算是合同续签？ 2、如果医疗期满即到10月份，我还 ...
//www.110.com/ask/question-2313174.html-了解详情
了合同2年，到期后没有续签，又工作了3个月。公司的老板因业绩不好，要开掉我的经理，公司有新的投资人加入，据说人员要有变动，我在新公司还是当行政 进公司的，所以他先开除了我。 请问，我有理由回公司继续工作吗？没续签合同，是否算合同继续延续？我希望回公司，不是因为工资，经理说了子虚乌有的罪名，我莫名其妙被 ...
//www.110.com/ask/question-2252283.html-了解详情
我的合同期间：2007年3月19日-2014年6月18日（其中有2次续签）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除 公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约，是否有赔偿的可能性？ 如果协商不一致，希望可以得到各位律师的帮助，但太多的律师费，我们 ...
//www.110.com/ask/question-2233672.html-了解详情
我的合同期间：2007年3月19日-2014年6月18日（其中有2次续签）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除 公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约，是否有赔偿的可能性？ 如果协商不一致，希望可以得到各位律师的帮助，但太多的律师费，我们 ...
//www.110.com/ask/question-2233657.html-了解详情
是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？与公司之前的合同都 期限合同。这次的合同是三年期限的，下个月到期，公司是深圳的，有交五险一金，我属于外派的公司驻外人员。现在公司给出的方案是要么赔偿三个月工资， ...
//www.110.com/ask/question-1722205.html-了解详情
？而且我合同2012年8月20到2013年8月19号到期！公司觉得美工可以转为兼职！有意向不续签！岗位是:美工！老板和我谈的时候让我去巡店负责直营 工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否有赔偿？昨天我发了份邮件(新工资发放实施是 ...
//www.110.com/ask/question-1714149.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务