09年进入公司到2012年9月份3年合同到期，3年合同到期后，公司未续签劳动合同，并一直在该公司上班。现在该公司单方面和我接触劳动合同，请问该公司 违背劳动合同法吗？ 问题一、如果公司单方面解除劳动关系，我能得到补偿吗，补偿如何算， 问题二、9月份之后到现在未签订劳动合同期间，能否得到双倍工资补偿？...
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我在本单位工作已有四年，今年9月刚与单位签订2年的新合同（之前签过两次1年，一次2年的），如果我在新合同未到期时提出辞职，能否得到补偿金？...
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，并且提前一个月口头通知，我想问这种情况，我拒绝解除合同，如果解除合同能否得到赔偿。 2.如果合同到期，单位说不再续签合同，但是不解除关系，我想问那如果单位随时解雇，我还能受劳动法保护吗，能得到赔偿吗？ 3.还有我2008年6月到2008年12月这段时间的赔偿怎么计算的。我是否 ...
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第二次续签劳动合同 到期 不想做了 能否得到公司的经济补偿？ 谢谢...
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合同不到期被公司要求变更合法不合法,职工不愿意能否得到赔偿?周六周日不给双倍工资合法吗?怎样维权?...
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就是单位签订一年试用期合同，没到期有人顶替了我工作我能否得到补偿...
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