保保险的，目前在走赔付流程，但预估保险赔付后还有50万的差额。 现在公司只发给我基本工资，我新接的其他客户的订单也不给我发提成。 逼着我出差到国外找 3、公司扣着我的其他订单的提成不发，是否合法？我能否索要？ 4、我与公司没有签订劳动合同，我想离职的话，是否能写辞职信邮件发送给公司领导和人力部门。不管 ...
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劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早9晚5进行待岗,在公司期间公司 技能工资、津贴和绩效考核奖金，如基本工资低于南京市最低工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低 ...
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〈考勤卡公司不让拿〉和工资条，加班也就是领导口头通知，我手里也没有合同，前面签的时候公司没给，我也没要。请问只靠考勤卡照片和工资条是否能起到法律效应 礼拜六不算加班是否合法，最近几个月都是上的夜班（晚上八点到早上七点钟补贴15元也是口头通知，这样算加班几个小时）如果加班四小时是按基本工资的（四小时*1 ...
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只有打卡的照片，〈考勤卡公司不让拿〉和工资条，我手里也没有合同，前面签的时候公司没给，我也没要。请问只靠考勤卡照片和工资条是否能起到法律效应？另外合同里面基本工资是2280，〈但我实际工资是3700单休，每天八小时，如过加班每天是劳动12小时，每小时17.8元〉礼拜六不算加班是否合法，如果加班四小时 ...
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一些原因，暂时还需在这家公司呆着，从6月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。在签正规协议时最开始公司说不给买社保，只给补贴 告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是由基本工资和课时费组成）公司代表只告诉我们由这两部分组成，却不告诉我们具体的。只是说当时面试 ...
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合同，工资原来是标明5200，签合同时，人事说，实际上是3500+1700奖金，基本工资那一栏只写了2000.问题就在这1700奖金，按劳动合同补充协议来看是说，这每个 给我的，如果我提前解除劳动合同公司会要求我按领取的月数还回去。对于这么一项是合法的么，我是否可以提前解除劳动合同，而不遭受损失呢？...
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，公司很多人经不住领导的压力就辞职，还说在8月15号之前不辞职就把上个月的工资只发基本工资，还说让我们放工只发基本工资，我想知道公司这样做是否合法，我们劳动者又怎样维权（注；当时签合同时没有填明是哪个工种，填的是操作工，实际是染纱调色是，）我的号码是 ...
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最后一份项目合同内发放标准，因项目已结束，绩效奖励没有了，只有基本工资，就这些。 4、分公司的合同内，工作地点是：全国（我入职是在公司的精装部，现场施工 我去公司上班我没去，故工资没有，且会直接解除劳动合同，我可以申诉吗？如果可以，公司的做法是否合法，我能得到补偿吗？ 9、公司最终的结论是，考虑个人 ...
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我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成，实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法？我应该怎么主张自己的权益？...
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名单在一起的调动协议，该协议内容：只保证员工基本工资不变，从事生产测试工作及相关工作。请问下，这个协议是否合法？如果我们拒签，公司让50个员工全部放假，等待通知培训考试，不通过考试的，公司给予解除劳动合同的通知？？我怎么维权？...
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