仓一位服务期满5个月的文员（身孕2个多月）谈话，要求其主动辞职，无赔偿；接着找服务期满2个多月的生产主管谈话，要求其主动辞职，赔偿半个月 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； ...
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。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除 法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1、在甲方工作期间，乙方不得从事任何兼职工作 ...
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年9月4日被诉人未提前通知申诉人解除合同也未安工作年限赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申诉证据：“申请人入职期间两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未 ...
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依下列公式计算： 赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪 终止劳动合同手续前交纳。 ７.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 8.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。 ...
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工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济 按客户损失的数量，每个处罚 乙方20 万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、 ...
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各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师提出高见，感激不尽...
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你好，我09年4月进入公司签一份二年合同，一年后因工作需要调入另一个岗位，合同期满后单位一直未找我续签合同，可我还一直上班到13年8月（2年零4个月未在合同期内），现在我提出辞职，要多久才能办离职手续？单位又能给我什么赔偿？谢谢各位！...
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6个月试用期满公司以仍在培训期为由予以转正但不发转正工资，公司是否属于违约？在此情况下提出离职是否需要赔偿培训费？ 情况如下：1、合同内未注明转正工资。 2、未签服务协议。 3、培训不包括专项培训。 4、公司制度中提到的培训费为国内外培训这种模糊的概念。...
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月进入公司,直到07年9月才买社保,合同是签的07年7月1日至08年6月30日,08年6月30日期满后公司未与我续约,但我仍然在公司做.现在 续约为由提出解除劳动关系?还是以未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续时，公司未一次性将赔偿支付给我，那我是不是 ...
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造成的损失,款收不回来和客户沟通上出现的问题,依失误大小和关联程度进行赔偿,原则上不高于业务员年度提成累计的80%,损失在工资中扣除. 5. 业务员要对从打 小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长同意后，上交离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关离退职依照 ...
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