职北京泰科立高新技术有限公司。按公司规定填入职表，一月后又填转正及鉴定表。发4月工资时没有发转正工资，问过公司说：阀月工资时给补。8月13日发5月工资时 表上注明我暂缓转正。我问过相关领导对我有没有负面反应，领导说没有。后我要求人事部门把我合同和转正表给我一份，人事说已归档，我又问存档处，说档案里根本 ...
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期限三个月，并明确标注了试用期与转正工资具体金额，入职当天签订的劳动合同，其中试用期和劳动合同期限以及休息制度工资发放制度都有明确标注，但并不是按照入职offer上的薪资填写，比offer上的薪资低很多，公司解释是为了按照最低档基数缴纳社保，当时并没有觉得不妥，现在试用期过后公司依然按照试用期工资 ...
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公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿？请问因没有签订劳动合同，故转正工资为口头约定，我作为原告目前只有录音证据，里面有公司负责人确认转正工资的数额，但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决，另因未签订劳动合同为由，不存在代通知金，驳回我的诉讼请求。请问这合理吗 ...
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我在公司工作5个月左右，试用一个月1500.说转正工资是3000，后来转正并没有发3000，我的主管是说，下个月会补发，到了第四个月，还是按照试用工资发的，行政部的主管还找我谈话，说不会给3000，他的方案就是给你两千，试用的三个月，一个月不行 ...
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同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度 ，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学，想通过法律途径解决这件事 ...
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签订劳务合同时，是先让我签的字，公司收回后，一个月后都没有签他们该签订的合同条约（工资待遇，合同期限等）而且他们没把所属的我那一份合同给我，也没人 说给我转正，口头转正（我并不知道我的实习期是多久），口头转正后两个星期左右我提出离职，我并没有拿转正的钱，现在我说要离职后被告知需要一个月后才可以离职...
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。现在离之快一个月了，公司只发了12月分的工资还是试用期工资，12月份我已经转正了少了1000左右。一月份的工资还拖欠着不给说全公司都没发。但是作为我们这些离职 已经离职快一个月了，我是个22岁的小女孩怎么维护自己的合法权益呢？劳动合同签了，但是一点都不正规，并且合同和转正单都留在原公司没有任何证据。...
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A公司一份电子邮件的离职信。现在的纠纷是：在8月19当天和公司A签合同之前，工资待遇谈的是每月按3100底薪和加班费。但是口头上并非说明是否按试用期工资算， 我要在11月2号办离职手续，A公司说我没有试用期，他们是直接给我转正的，就是有试用期，工资为1800，但是合同上写着我是有3个月的试用期，请问A ...
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，但是转正也是要单位内聘，听说难度系数特别大，有些人做了两年都没有转正，而且工资还是这个月的工资要下个月底30号才发。做了20天就感觉这个工作确实太累了， 她工作一个月才给我700，很多天都加班到晚上十二点过，感觉自己被骗了一样。自己的劳动成果才这么一点，确实感觉到委屈，像这样没有签合同，劳动局会管吗...
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2000，说转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入状态，从一开始至今经常出现迟到，早退甚至出现 ...
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