C单位工作了2 年，因工作岗位不符合我的职业发展规划，我决定离职，将去A企业所属的事业部 D 部门工作。B企业和D部门同属于A企业下属单位，我只是 解答。谢谢了！ 2019年，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失， ...
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公司在招人时招的是客服岗位，签订和合同也是签的客服岗位，在工作一周左右之后，人力打电话跟我说因为集团公司编制的问题先把我暂时调到渠道岗位， 是有年终奖没提成的，我的工作是客服岗位， 应该是非营销编制，跟我同部门的同事都是非营销编制，有年终奖，所以我就应该和他们一样有年终奖，但是因为给我编制挂在营销渠道 ...
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说的都不一样。所以我想询问一下您的建议。我有如下问题： 1、在没有明确规定劳动薪水和各方面工资，也没有定岗的情况下，签订的劳动合同是否有效。 份。 3、在本人来到外派制定国后。才得知工资并不和国内工资一样。公司说是按岗位划分工资。同期同职位员工工资在扣除各项费用后为2200元人民币。补贴在没有收到任何 ...
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合同的区委是县委的下属党组织，“建并撤”后，县委应承担区委在聘用合同上的承诺。而不是让组织部行文解聘我们。 综上所述，我们要求： 一、撤销解聘我们的赫 后确定职务工资问题的通知》（中办发〔1987〕1号文件）办理，并同国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利待遇，因公致残 ...
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公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41 损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职 ...
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劳动合同》 甲、乙双方经友好协商，在双方于xx年xx月xx日共同签订的《苏州市劳动合同》基础上，为进一步明确双方绩效收入(项目收入)部分的发放，现达成协议 后，又让签订补充协议，《二、甲方按乙方的岗位确定月收入标准为3500元/月（与合同中的一样），其中基本收入2800元/月，绩效收入700元/月。》 ...
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一家公司工作，因申请调动来到这家物业公司，，已经近三年时间了，也签了合同，但是比起她同岗位的三个同事来说，她的工资低了500—800不等，三年来都没有变动， 就是不给涨薪。不知道同岗同酬的机制是否对她有利？是否有理由找公司协商涨工资？谢谢了。 备注一下：她和她的三个同事做的工作一样，性质一样。但工资 ...
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2012年8月27日来公司上班，试用期2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要 元，我现在跟我要调过去去的那个岗位原来的员工，做的是同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬，我能不能申请劳动仲裁，因为公司侮辱我，原来 ...
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之事的? 答: 我在旁听得入迷!!!李光问我的签合同注意事项???我的热心和符合我没退休前的工作岗位我也热心一一解答给他听,这时不知谁在旁插嘴说: 财物的犯罪思想钻了法律的空子!!!我陈光盛本人是受害者之一!可能还有很多和我一样被他们用这同样违法手段所逼出来所欠的债务,变卖家产的受害人!!!他们拿着你 ...
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及关联企业）的中长期发展规划、计划； (5) 甲方（及关联企业）未公开的重大合同谈判的意图、标底及方案； (6) 甲方（及关联企业）的技术开发方案和技术 第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和经营秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 3. ...
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