北京分公司要整体搬迁，杭州的总公司在2012年1月下发了一个书面通知，通知大致如下; 北京分公司在2012年2月底正式搬迁到杭州（办公司租金也只交到2 日前不办理工作交接手续的算作自动离职。 公司工资发放到2月底。请问这样的搬迁公司合理吗？对劳动合同没到期的的员工这种处理方式合理吗？如果不合理员工应该 ...
//www.110.com/ask/question-849620.html-了解详情
”合同，接着在 12年4月份--13年4月签了为期1年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金 新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他没提前一个月有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出 ...
//www.110.com/ask/question-1367351.html-了解详情
到了一定的赔偿金。同时和新公司签订了2年的劳动合同，到2016年6月底到期---现在公司在没有任何口头或书面通知工会和员工，突然说要在2015年12月27号前解除合同---支付5个月工资的赔偿金和3个月工资。 请问公司的行为合法吗？---不知道我们是否可以向公司要求以上赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-5708662.html-了解详情
我是漳州市一家大型私企的员工，和该公司签了7年的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假， 工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定 ...
//www.110.com/ask/question-2288026.html-了解详情
特来咨询！ 我08年11月进如A公司，签的1一年的合同，09年又续签了3年的合同，合同到期是12年的11月3号。在09年，公司股东又成立了一家 本次的不签，我已经得罪了公司高层，并且公司对员工的承诺多次得不到兑现（年终奖和4月份加工资，都被公司没有通知的情况下取消了），本公司已经没有发展前途； 3. ...
//www.110.com/ask/question-971608.html-了解详情
有她自己工作疏忽的原因，但其绝对没有贪污公司的钱款。 现在的问题是：她是否还能要回交上的那7000元，也咨询过本地的律师，有的表示好像没有充分的立案 年的劳动合同，（交部分保险)现在还有一年半的时间才到期，在其一气之下离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效 ...
//www.110.com/ask/question-58818.html-了解详情
我公司员工因工作问题领导找到她谈话，辱骂领导还想动手打领导，上班迟到，脱岗聊天等，但是没有出书面警告，这次想动手打领导情节严重，部门领导不想 了，我们是一年一签，第三年尚未到期如果辞退的话，是要提前一月通知她吗？？赔偿是否是她的基本工资*年限*2 如果终止合同赔偿是基本工资*年限*1 是这样计算吗？？ ...
//www.110.com/ask/question-1108867.html-了解详情
现工厂为加工厂将转型深圳公司，原加工厂执照于8/4到期，但是工厂于7/30通知要转型并需要重签转型后企业合同；现厂区内有两个子公司(原加工厂现转型A 现在所从事的工作为B公司海关申报的产品，但工厂要签转型后A企业合同并书面通知不影响员工利益。以上是否合法. 这个工厂不停产转型同于转为一个空壳公司，它并 ...
//www.110.com/ask/question-1860141.html-了解详情
现工厂为加工厂将转型深圳公司，原加工厂执照于8/4到期，但是工厂于7/30通知要转型并需要重签转型后企业合同；现厂区内有两个子公司(原加工厂现转型A 现在所从事的工作为B公司海关申报的产品，但工厂要签转型后A企业合同并书面通知不影响员工利益。以上是否合法. 这个工厂不停产转型同于转为一个空壳公司，它并 ...
//www.110.com/ask/question-1858400.html-了解详情
律师， 您好 ！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候 下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理 ...
//www.110.com/ask/question-614940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务