劳动合同中，公司约定到期前30日，员工要书面申请续订，否则认为员工不同意续订。请问这是否符合法律，合法吗？1,乙方同意续订劳动合同的，应当在本合同期满 合同主要条款达成一致的，视为乙方不同意续订本合同。 5，在合同期满前30天内，甲方3次以上书面通知乙方协商续订合同而乙方拒绝协商或没有协商诚意（如甲方 ...
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合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？劳 务 协 议 书 甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 ...
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去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司 三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第 ...
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年的劳动合同，两个月试用期到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由克扣工资，是否合理 ...
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公司和房东租赁一幢房子作为员工宿舍，签订三年租房合同，约定提前终止合同条件是“提前3个月书面通知”，期间由于添置设施，对墙面进行打孔，当时电话已提前 认为我方为“故意损坏承租房屋”，我方提出愿意在房屋到期时修复墙面，他也同意了。但现在突然提前通知我们，要收回房屋，要我们本周搬出，这样就是提前3天通知， ...
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规定的情形。 2、如果上面第1点不认为公司违法，那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约？ 3、深圳市有没有对此专门的法律规定？ 4、 ”，其中 a、“劳动者提出”是书面的还是口头的？如果员工口头起初，公司口头拒绝或者拖延，谁负责举证？ b、“同意续订”是否意味着公司应该主动提出要签立无固定期限 ...
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的合同菜两年多一点。我们员工这边被甲方合并，甲方要跟我们从新签订合同。但是开的工资比以前少了好几百。请问这种是否能得到赔偿？合并的时候甲方没有任何的书面通知，也没有下达任何文件。现在甲方人人说算然乙方合同到期，但是乙方的牌子还留在这儿。甲方人力资源部找我们商谈说，如果不与 ...
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进厂时签两年合同，今年二月十号已经到期没续签还在照常上班。我若辞工是否要书面通知厂方？或者寄快递的形式获得证据？ 关于社保：如果员工不主动要求买 条上会补贴六十元，这样合法吗？ 现在辞工我还可以获得哪些合法权益？《员工工资是 计件+少数加班费,我的计件工资平均大概是3400.》辞工还是以快递形式好吗？ ...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把 就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的代通知金。公司人事于今年八月21日找我协商并且 ...
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的待通知金？谈过几次话，但没有明确的书面通知。 6. 如赔偿，公司按照基本工资来陪，我该如何找证据？ 7. 公司对我进行考核，它的标准高低我发 又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的 ...
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