因自主吸食K粉冰毒等违禁毒品而导致的死亡事件，该员工没有买意外伤亡和工伤保险之类保险，事故地点是在公司员工宿舍。关于这类事件责任追究因在哪方？公司老板么？？ 还是部分责任？赔偿应是作何赔偿？怎么算？假如受害当事人家属方硬不消气追究到底的话会导致公司老板坐牢么？对于这类事件发生，工厂方将要会受什么惩罚？...
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条：甲方责任： 1 负责办理乙方赴阿尔及利亚工作的中国境内的合法处境手续。 2 负责为乙方购买出国期间的人身意外害险（国内保险公司，赔付 防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600 ...
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我亲戚在工厂上班，单位为员工买了两份人身意外险，今年7月份他在上班途中接近厂门口被严重超速的皮卡车撞飞，抢救无效后死亡。事后交警部门在事故责任认定书划分各50%责任（因无牌无证），肇事方也作出了相应赔偿，现就其单位所买两份意外险保险公司不愿理赔怎么办？另外，他这是属于工伤， ...
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合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向 离职者甲方不予支付工资. 4、乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因 ...
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造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务 a.为 国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、 ...
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本公司要求已签定《劳动合同》的员工必须购买社保五险，但是有部分员工属于原来有正式单位（内退或停薪留职的），他们的保险现在还在原单位交，不由我们公司交。而且他们又不愿意购买意外伤害险。那么如果他们在公司工作期间发生了工伤事故，赔偿怎么处理？遇到这种人，公司跟他们签《责任免除书》是否有法律效应？...
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保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议， 十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支 ...
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保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议， 十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支 ...
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哥哥周彩(在包装厂上班)的摩托车从外面吃夜宵回出租房，在工业园十字路口与该包装厂的员工小四相撞，随后报警并拨打了急救电话，周武大腿骨折，伤势较严重，11/ 来得及参保，但他不是在上班时间发生的意外，应该不属于工伤范畴，公司还需要赔偿医疗费用吗？ 4、 周武发生事故的责任应该怎样划分？ 5、 周武的哥哥 ...
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哥哥周彩(在包装厂上班)的摩托车从外面吃夜宵回出租房，在工业园十字路口与该包装厂的员工小四相撞，随后报警并拨打了急救电话，周武大腿骨折，伤势较严重，11/ 来得及参保，但他不是在上班时间发生的意外，应该不属于工伤范畴，公司还需要赔偿医疗费用吗？ 4、 周武发生事故的责任应该怎样划分？ 5、 周武的哥哥 ...
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