，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，直至符合退休 愿意自谋职业的，由企业按月发给相当于职工本人工资60%--30%的生活费。 请问：工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助 ...
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公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法...
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责任。因为这件事我们已经给你这么长的时间了。我们这些老员工现在都不如心来的员工工资待遇，既然是一个老板，虽然是不同的合同，我们要求同工同酬。人家能 打招呼，总之一句话，虽然是两个合同、但是是一个公司一个老板、大家只要求同工同酬一样待遇。尊重您所以提前简单的先打个招呼，希望您考虑一下， 这样的信息有没有 ...
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责任。因为这件事我们已经给你这么长的时间了。我们这些老员工现在都不如心来的员工工资待遇，既然是一个老板，虽然是不同的合同，我们要求同工同酬。人家能 打招呼，总之一句话，虽然是两个合同、但是是一个公司一个老板、大家只要求同工同酬一样待遇。尊重您所以提前简单的先打个招呼，希望您考虑一下，这种发信息的事违反 ...
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公司都存在这些类似的情况下，该如何解决。企业不景气，老板故意压低员工工资，却不主动辞退，要求员工可以写辞职报告。这是一个现实例子摘录：如今老板说生意不好， 这样拖着， 从上面的例子可以看出，我认为只要觉得自己在一些公司里没有好的待遇或是存在与一些老板有过以往的冲突或矛盾，也感觉没有任何发展前景的公司， ...
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律师你好！企业欠员工两个月了的工资，员工提出解除劳动合同，在支付工资待遇情况下，要求企业赔偿经济违约金可以吗？...
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因原单位经营不善，整体转让了，员工也在员工大会上被承诺工资待遇，工作内容，工作性质不变的情况下全部留在了新单位工作，可刚工作两个月，单位就以经营状况不好玩减我们的工资，与老板协商的结果是同意就留下，不同意就离职，在这样的状况下我们一共10人在老板同意的情况下办理 ...
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公司随意调动职工职位，又强制更改工资制度，员工不满意工资待遇，公司有权无赔偿开除员工吗？...
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你好，我店的员工以请假的理由，在其他公司上班，还煽动我店其他员工离职去其他公司谈工资待遇，他是业务经理，请问我开除不给予工资，符合劳动法嘛...
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由于工资待遇不好，员工选择罢工，让后工厂请社会上的人殴打员工，导致员工受伤！你看看该怎么处理！这件案件...
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