您好，我想咨询一下，我这边有个员工，离职后拒绝办理相关离职手续，第二天到项目上找在职人员拉扯导致脚腕骨折，我司本着人道主义，第一时间送往就医，并为其走保险，主动赔偿其医药费，但对方要求赔偿其每月满月工资，直至伤好痊愈，请问合理吗？责任怎么划分...
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是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。 时，人力部已开具工资清算单，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至 ...
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天本人就收到公司人力资源的工作调令，但本人还是拒绝去B国。然后单位来函，拒绝退场，并将本人降级为一般员工，工资待遇也少了近5000RMB,3月执行，同时 提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但单位领导一直未同意。 由于常年在国外，单位也经常拖欠工资，还欠 ...
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钉钉提交离职申请。但是入职日期不符合和离职日期不符合。没有备注离职原因。是否可以要求公司办理离职交接手续。员工要求公司办理离职交接手续。公司说钉钉办好了。公司拒绝办理交接手续。是否视为辞退。...
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领导口头辞退我，当天未办理辞退手续，我因有事请了两天假，周一去公司办离职，公司领导拒绝签字，让我写自动离职，我只有领导拒绝办辞退离职手续的录音，这种情况 几率多大。公司领导说没办离职手续，未构成辞退这一事实，这种情况属于违法解约吗，我该怎么反驳她？我们公司经常以开会为由延长员工工作时间，并拖欠了4、5 ...
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2017年12月22日因妹妹出嫁请假3天回家，找谭盛兰(主管)审批假条被拒绝，理由: 1、她说29号可以但30至31号是活动时间要只能请假的 日“人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音)算是有效吗 ...
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是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。 时，人力部已开具工资清算单，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至 ...
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和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问我可以通过什么手段把档案调回？？...
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公司以工作态度和能力有问题辞退员工，在未办理离职手续情况下叫员工离职，一个月后再结算工资和办理，想开离职证明，请问原用人单位会怎么写？对日后工作有影响吗？原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿...
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向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 6.乙方应向员工宣传甲方保密相关制度和规定，履行保密管理职责，建立相关保密管理制度和实施办法。 7 或书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教 ...
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