底工资都拿不到，今年五月份的工资至今未己发放，每月推迟半个月发上个月工资。比原先约定压一个工资多半个月。员工辞职只能领取两个半个月工资的百分之五十，或无薪自离！请问对此类情况是否申请劳动仲裁或进行劳动投诉，胜率高不高？但...
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底工资都拿不到，今年五月份的工资至今未己发放，每月推迟半个月发上个月工资。比原先约定压一个工资多半个月。员工辞职只能领取两个半个月工资的百分之五十，或无薪自离！请问对此类情况是否申请劳动仲裁或进行劳动投诉，胜率高不高？但...
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我是8月23号辞职的到9月1号就不做了我们公司没有劳动合同请问8月份的工资还有每个月的月扣100现在可以要回来吗...
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我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？...
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通过朋友介绍进入一家网络公司，面试经理说，公司规定要压3个月押金，每个月100元，做满3个月后，辞职将退还押金，我做满3个月后，该公司老板只支付了工资，300元押金并没有退还并且找理由说没做满她达到的要求，请问律师我能将300元押金要回来吗...
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点的班。 ——请问律师：该公司的这个加班头六个小时不算加班工资，算违法吗？ 强行要求员工加班算违法吗？这个每个小时加班待遇5块钱，违法吗（还不够 退还。 ——请问律师：该公司这种强行扣伙食费押金200的做法是否违法？ 4关于辞职： 我于10月份之前递交过一次辞职报告，被人事扣着，但是事情他跟上面的领导 ...
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加打卡费加勤工奖加夜班补贴加房租补贴加生活补贴加兼缸费。工资要压2十8天才发放，而绩效奖金要压1个半月到两个月才发，请问是否复合劳动法？2， 这份工作就做，做不了就叫我们辞职，有点强迫我们去辞职，我们员工只能服从他们领导的安排，不能没有怨言，只有服从服从在服从，请问是否违反劳动法？3，基本每1次都是 ...
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还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说压一个月，七月份只能结到六月工资。 工资与期望的差距员工们开始躁动，我深知人不好招，为了 ，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续 ...
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还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说压一个月，七月份只能结到六月工资。 工资与期望的差距员工们开始躁动，我深知人不好招，为了 ，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续 ...
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还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说压一个月，七月份只能结到六月工资。 工资与期望的差距员工们开始躁动，我深知人不好招，为了 ，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续 ...
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