公司一个员工，在上班时间盗取我们原有客户信息，把原本属于公司的单外发给其他公司制作，继而进行个人违规牟利！！！公司发现后辞退了她，并暂扣了一个半月 认识的人！劳动局监察大队就通知我们说：要么给她发全部工资再辞退，要么按照劳动法罚款双倍工资！～～请问，我们该如何维护自身利益？劳动局的做法不是就是议事， ...
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月，公司大部分机构搬家到新址办公，但是旧址依然留守一部分部门办公。这样，就出现，员工打卡考勤既可以在新址打卡考勤，又可以在旧址打卡考勤。对此，公司 相当于公司在事后才发布相应公告说明针对此行为的处罚细则，请问公司这样的处理是否合法，已经上交公司的罚款是否可以索回，谢谢！那么申请劳动仲裁是否有时间限制？ ...
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本人在联通手机店上班个月，不小心给暗访拿侄子身份证的女的办了手机卡，违规了联通公司的实名制制度。之前我没从事过手机工作，上班期间老板也没教过任何，且店内无任何办卡流程受理单。如果店里会受1到5万的罚款，作为员工会有处罚吗？...
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员工2008年7月与企业签订劳动合同，14年累三次被开具过失单，公司以：一年内累计二次（含）以上违规被开具过失单的。为由予以开除，公司这么做合理合法吗...
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我们动就动了怎么着，我说不行，没有我的同意就是不行，然后检查的人又说给你送回去行，罚款五百，我说凭什么罚我钱？我就到了宿舍看到他们，跟他们吵起来了，问他为什么不尊重我，难道这公司就可以这样不尊重我们员工吗？动我的东西之前为什么不给我打电话。之后公司的领导知道了事情，还说为什么 ...
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分公司连续调高营业收入指标，使用发票。公司巡查大队以给发票收现金违规，开罚单、罚款。我们以理力争，拒绝接受处罚。巡查大队施压主管领导，压制交了罚款，我们拒绝在罚单上签字，巡查大队随便填了罚单、罚款。证据材料现保存，有没签字的拒签罚单。...
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您好，我想咨询点问题。 我是单位正式员工，有个劳务派遣员工是我下属，因为工作违规，我让她改正，她认为我故意找茬针对她，所以对我进行单方面的 (单位此前就有两件事情处理严重不公，对我造成了一定的声誉损伤) 派出所对她做出行政处罚罚款五百。但这个结果是派出所有人徇私了，按办案民警所说本来是要拘留打我者的。 ...
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商场最近下罚单下下的很厉害，很多时候我们都觉得下的莫名其妙，是不是违规都是他们说了算，但他们自己违规就没人管，罚款的钱不知道去向，也不知道有没有缴税，我们只和公司签了劳动合同没有和商场签，请问下罚单合法吗，罚单的钱最后的去向我们有没有知情权...
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销售20万以上的合同必须经由总公司领导同意后才能发货，财务人员违反规定超额度发货给公司造成的损失由该财务承担百分之三十，在总公司没有审批的前提下，该财务违反公司规定给客户欠款发货40万，欠款合同手续齐全，客户承认欠款，但是近几年没有钱无力支付欠款，该员工由于违规被处下岗罚款只发基本生活费专职 ...
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提供的微信号导致客户资源流失进而在竞争对手处报名；同时发现该潜在客户在创建时出现违规操作，将自认为达成意向不强的号码创建在其他潜在客户名下。 以上情节，均已 ，跟省级校长沟通后决定以下处罚： 安庆分校严美平存在工作意识层面错误，导致集团名声受损并流失了客户资源，处以罚款500元，全省客服通报以示警告；...
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