休假，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月全额发放 医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前本人已回到天津工作） ...
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我的上级领导口头辞退我，当时我在哺乳期，人资让我请病假到哺乳期到期在办离职，现在公司反悔，说这个领导说了不算，还说要给我换个岗，我有和人资聊天的记录证明，我可以要到赔偿金吗？...
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您好，请问我哺乳期没结束，我患有产后抑郁，孕期和哺乳期到现在休了有三个月病假了，现在公司不批我假，六月份要按旷工给我处理，然后说给我发函让我立即上班，我想咨询下，如果单位给我谈，我自己提出离职会有经济补偿吗？因为不想跟她们周旋了，太累，谢谢...
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女职工在哺乳期，每周开病假，已休2个月，但后又没开假条也没告知单位达5天，单位期间已通知她本人上岗或请病假，她也没履行，一周后才补交病假单和医院证明，单位视她为旷工多日，决定 解除其劳动合同，请问，单位合法吗？...
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请问哺乳期向单位申请病假，并有相关病假证明，单位有权驳回请求，并称病因不至于需要长期休假吗？单位要求去指定的医院进行检查，请问是否合法？...
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我正在哺乳期，伤了脚，医院要求休病假，但单位以我休了工休假，哺乳假为由要求我病假抵消哺母乳假！可以吗？...
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你好，我想咨询一下，我现在处于哺乳期，公司不给请哺乳假，就来了假病假单，现在公司再查这个假病假单的事，说查出来是假的病假单，如果个人不主动辞职，公司就会追究法律责任。他们有这个权利吗？...
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我哺乳期请病假两周有假条，但是假条是病假第三天同事送到公司的，可公司按未提前通知公司，按照10天旷工处理，扣工资5900元，要分几个月扣除，这月工资发我1600元，我想先单方以未足额支付工资跟公司解除合同，然后去仲裁，是否可行，谢谢。...
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您好，请问哺乳假期间我一直休病假，有医生开具的病假单，现在哺乳期到期了，公司有权利已医疗期满解雇我么...
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现在哺乳期10个月因病没有去上班一直请病假，公司两个月前发消息给我让我去店里面谈让我去上班不去就停止发放工资和缴纳社保，我人在老家就回消息说我去不了在家养病有什么事等我把病养好，这几个月病假工资没有发，问店里店里让找公司公司又让找我工作区域负责人，负责人我打电话不接短信不回，我已在 ...
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