我是哺乳期员工，休完产假单位一直以没有岗位为由不让我上班。后来单位没经过我同意在2月份跟我解除劳动合同了，因为要打仲裁官司，所以我去领减员表， 同意，单位说不填就不给减员资料，而且欺骗我说可以不填日期，签字就行，就是为了统计离职人数，没什么用的。现在单位用我签字这张单子，自己填了2月10日的日期，说我 ...
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律师，您好|打扰了，我哺乳期公司人事经理和董事长助理在我产假后，不让我回公司上班，并在没有通知我本人办离职手续的情况下，停掉了我的社保和公积金。我去问经理，他说我是自动离职，明明是他不让我回去 ...
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你好，我是9月9号哺乳期到期，但是单位现在8月22号通知我，到9月底离职，这样合理吗，还是必须等我哺乳期结束以后提前一个月通知，也就是10月9号我才算正式离职...
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我的上级领导口头辞退我，当时我在哺乳期，人资让我请病假到哺乳期到期在办离职，现在公司反悔，说这个领导说了不算，还说要给我换个岗，我有和人资聊天的记录证明，我可以要到赔偿金吗？...
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，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元，骗我办理离职手续，却到现在公司又以其它理由不 ...
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我生完小孩后因无人照看小孩，没法上班，现处于哺乳期（2015.7.31---2016.7.31），，产假2015.11.22到期，无法上班，能否领取失业金，现在单位要求我自己填离职单，填了离职单就属于自愿离职，是领取不到失业金的，但是单位因为我在哺乳期不肯开除我，怎么办，这些情况下， ...
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差的15天时间，故产假从2014.11.25-2015.4.16，同时人事告知我哺乳期从2015.4.17开始计算，要到2015.12.9结束。我于2015.4.17日 短信询问何时上班，单位缺人且没有名额招人，提出让我考虑自动离职，我告知无法接受。后公司领导来电提出既然不舒服要求陪同医院检查并再三 ...
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哺乳期合同续延到哺乳期结束，期间不签合同合法吗？那我离职还能要求双倍工资赔偿吗？...
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日休产假，并于9月21日生产。2012年9月28日，公司给我下发了劳动合同顺延至哺乳期结束的通知单。现产假结束恢复上班，公司与我沟通离职 4700，公司规定，工龄每增加一年，月工资增加100，补偿应该按照4700还是4800？ 现在离职划算，还是等到哺乳期结束离职划算？ 补偿金额会扣除个税吗？ 谢谢！...
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所有之前病历卡正本，反正你哺乳期我们不会开除你，没有不同意你请假，但是需要你提供，也没有不发你工资”，由于无法忍受，提出离职。 与上司联系，未得到同意 与人事确认，人事称回来上班可以，但是不会加薪，并且之后的工作安排也未定，哺乳期过后在说，现在上司同意我继续病假，并与人事沟通说，不要为难我，但是电话 ...
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