手续； 3、因为我本人符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十 （费用按第九条规定支付），因个人原因与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动 ...
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协商，变相逼我们签字，说大家都签了这个不是针对你一个人，你也签了吧，因当时上面说执行日期是从2015年5月开始，设计部签字的那人已经要辞职，他们觉得对自己没有什么影响了，而我当时也考虑要辞职了。2015年3月27日提出辞职申请日期是3月31日，辞职原因：薪资变动，公司当时已同意（邮件方式 ...
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，期间在不同子公司间有多次调整。本人原工作的集团公司中有子公司甲公司和乙公司，2013年12月因企业内部改制原因，公司内部企业进行调整，由甲公司调整 甲公司才把解除合同书交给本人。本人向甲公司的提出予以经济补偿申请，该公司以本人自己提出辞职为由予以拒绝。请问这个情况，本人可以得到经济补偿金吗？谢谢三位 ...
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又安排我带队干，我真的不想、也不敢再接触那个环境了，我和单位各级领导都说明我因身体原因无法胜任此工作。低级别领导一层一层推都说自己没权利，最 都包括什么？如何才能获得补偿？ 3、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ 因为过敏反应可能 ...
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1日向公司领导电话告知，无法上班，（怕耽误公司工作），提出辞职申请，5月15日向公司正式提交辞职报告，（关于自己的工作以于请假初交接完成），但是公司 一个月向公司申请。现三月份工资迟迟不能发放，原因：是没有提前一个月提出申请。现经协商给予发放3月份工资，但要扣除当月工资的20%。我想问这样是否合理。...
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月去公司实习，2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导 就没有奖金。 这种情况应该怎么办，自己对于劳动法方面的知识了解很少，我在网上查了查，总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告， ...
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2019年3月我向某公司提出了辞职，辞职申请上，全面阐述了我因脚有伤不能胜任当前的工作，而单位又不给调整，出于自己是党员，又自认为有学历有能力，不想 一页的辞职报告，后来让我直属领导给带了回来，让我重新写，最后就变成了一句话——个人原因，就这样我辞职了。我这种情况，我能做些什么吗？还是就只能这样了！...
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这样的，公司做的零件有一批不良，需要去客户公司修，然后叫我自己去了，公司的要求是面上不允许有划伤，而我干的是夜班，可能是因为有些犯困的原因修活 但这么多钱真的有点困难，所以就主动提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法，里面写着：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 ...
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七月底我接到公司的电话要求我8月中旬上船，我因私人原因没能出去，到了8月底公司又要我9月中旬上船，我的事情没处理完，无法上去。后来公司要我 2.如果公司主动提出解雇我，我怎么维护自己的权益？ 3.如果我不做船员的话会不会更好解决？ 4.如果我主动提出辞职会怎样？ 公司在2008年和我签合同的时候，是 ...
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，好像协议本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期， 届满，该费用由甲方承担；若乙方中途退学或在甲方服务年限未满而离、辞职时，以及因乙方原因而被甲方辞退者，该费用由乙方全部承担。 第八条 培训期间的待遇： ...
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