后跟公司申请了退出培训，给公司的理由是培训课程太难，不适合我（真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同，而我想近期离职）。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次，人力资源说公司会依照工龄（两年）赔偿我，但我也要赔偿 ...
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元,除了这个三方协议之外,公司与我签定了培训协议和保密协议,培训协议中约定若培训之后不留在公司工作就需赔偿违约金5000元,在公司实习几个月之后,觉得这个岗位不适合我,想要离职.请问,我离职需要支付违约金和培训费用吗?现在三方协议在我自己手上,那我是否可以直接走人，不需要支付违约金 ...
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）才入职，没开则解除。但是之前跟我说的是培训期3-5天，培训即入职，所做的岗位也与之前介绍的不一样，之前承诺春节假期15天，但现在只有8天。查了网络对这家公司产品、招聘也很多负面的信息。我想不做了，但是之前又签了培训协议，其他的没签，这是有法律效力的吗？我该怎么办？...
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员工培训协议1、 受培训员工为能提高工作效率，被派去培训。2、 受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。3、 受培训员工在培训期间一切费用由公司承担 无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、 本协议一式两份，双方各持一份。 2003.2.8请问如果 ...
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员工培训协议1、 受培训员工为能提高工作效率，被派去培训。2、 受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。3、 受培训员工在培训期间一切费用由公司承担 无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、 本协议一式两份，双方各持一份。 2003.2.8请问如果 ...
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公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？...
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，入职时候公司说要对我进行一个岗位培训，为期三个月，期间提供基本生活费和住宿，目前培训结束让我签了个培训协议，就是说参加培训要有服务期两年，不然就要赔钱， 没有在合同上体现，我想问问这个合同是否有效。另外这个公司是不买社保的，请问假如这个培训合同有效我将来在两年内辞职，能否以不买社保直接辞职不赔钱？...
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我公司原一员工因为工作性质问题需要参加岗位技能培训，公司给予先垫付培训及考试费，并签下培训协议。培训协议中写明培训考试后，若服务不满1年就离职，公司就要全额扣 培训及考试费XXX元。现该名员工未服务满一年就离职了，而且之前的培训考试也没有通过，请问公司该不该扣掉100%的培训考试费。还是应该扣多少呢？...
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我与单位签订如下培训协议： 一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。（时间为3个月或适当延期，费用约10万元） 二、培训结束后，我应在单位所需技术岗位上至少服务15年，否则，单位有权按相关规定追回培训期间由单位支付的全部费用。 三、在单位服务期 ...
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让我签字。到目前为止，我与该公司还未签订劳动合同。培训协议中有规定，在培训结束后我需要在公司指定岗位工作不少于一年。如工作未满一年就离职需要我支付一定比例的补偿金。现在一个多月过去了，我不想再在这个公司做下去了。不知道这份培训协议是否有效？对我年后重新找其他工作有何影响？谢谢。...
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