二倍的工资，即2009年11月至2010年6月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每 月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得一个半月的工资补偿共计1875元。 4、依据《工伤保险条例》第 ...
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四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照 人民共和国社会保险法》退休政策将于2023年4月18日达到退休年龄，根据《工伤保险条例》第三十五条中第三条乙方至退休社会劳动保险由甲方承担共计52个 ...
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为工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤保险 起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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，之后修养到10年4 5月份再在工地上干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残 若干问题的解释和最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释是否还可以得到残疾赔偿金呢？除了根据上海工伤保险条例里9级伤残得到一次性伤残补助金8个月 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 但是社保部门说得等自治区新 工伤保险条例 下发了按照新条例标准赔偿 但是据我所知原有的工伤保险条例并没有明令废止 在没有出台新条例的时候旧条例应该也同时适用吧 目前已经好几年了 市社保局答复同样也是这样要等新条例下来 但是自治区这么大我想知道一年的 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 但是社保部门说得等自治区新 工伤保险条例 下发了按照新条例标准赔偿 但是据我所知原有的工伤保险条例并没有明令废止 在没有出台新条例的时候旧条例应该也同时适用吧 目前已经好几年了 市社保局答复同样也是这样要等新条例下来 但是自治区这么大我想知道一年的 ...
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认定工伤9级，后病情加重，2006年底提出重新鉴定，2009年确定4级工伤。现企业破产，急需咨询赔偿事宜。问题1：《工伤保险条例》第三十三条第一款的赔偿是否受工伤发生 条例》第三十三条第二款的执行时间从何算起？问题3：《条例》中的本人工资是否指当时的工资标准对应到现在的标准？请提供相关有效的文件及依据...
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双方对此都不持异议，双方未再要求申请工伤认定。但在协商赔偿中被告不依照国务院工伤保险条例、工伤保险待遇标准计算，坚持赔偿数额实行包干。原告在事发突然，正处在 着急，又不懂法，就签订了这么一个协议。不知能不能撤销该协议，重新按工伤标准计算） 我是受害人的大儿子，本人愿意为我说的上述内容负法律责任，同时我 ...
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一次性享受长期待遇《通知》规定，农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工可 长期待遇。 劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之 ...
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2011年全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出 解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算， ...
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