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这个时候我该怎么办?如果走法律途径我能拿多少钱?我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都了解。没有签订劳动合同,没有帮我交社保,突然解聘员工,这时候我该怎么办 的班,后面她自己辞职了!老板只发了一个工资后面一个发了。那个员工也申请了劳动仲裁,一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来 ...
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一家公司工作,主管口头说试用期一个,然后我就开始公司,从715日开始工作现在,差不多两个了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职,但该主管说 十条说建立劳动关系起必须一个内签订劳动合同,那他一个了还没跟我签订任何合同是否已经违法了,我是是可以马上辞职并且能一次性拿工资。该公司是是 ...
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,实际工作已有32天。这期间我的工作时间是从早上10点晚上9点共11个小时,周末放假,而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号,但因 ,并说那张简历就是合同,同时告诉我我的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式,他告诉我要写离职申请,并且等一个才能批。下班之后,我去总店询问应聘我 ...
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我在一个宠物店工作,差三天满一个,现在家里临时有事,辞职了,但是店长(老板)坚决发给我工资是否有法律条文可以解决纠纷? 注:面试合格后上班 ,但是可以找到人证证明我在那上班! 谢谢!我在一个宠物店工作,差三天满一个没有签劳动合同,只是口头协议说干阴历年底,并且如果要辞职提前一周通知他,现在 ...
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日已经找到工作,全职,是否没有毕业证书,学生的工作受法律保护?今天29日,公司说今天要上班,但是公司没有事先通知,而且指明一个只有两天休假,之后 并没有和我签订劳动合同,并表示人情社会,按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿工资,还可以拿经济赔偿吗?可以得到多少? 公司说试用期 ...
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23公里,按固定公交线路最快也需一小时13分钟; 3、14年9~11被临时调往公司另一个项目,工资被强制扣过一个,存款金额在14年10、11 银行账户为实际工资卡,14年至今实际工资为5000,以上依据是否可形成有效证据链?14年9~11被临时调往公司另一个项目,事后又被调回了原工作地点至今...
//www.110.com/ask/question-8314300.html-了解详情
员,试用期两个,1500一个包吃住,每月16号发工资,由于我个人的原因,在2012年29日提交了辞职报告,但是老板说要等到招人后交接了工作才能走, 是1月份工资216发,2月份的316发,这个单我是否需要承担全部责任,还有1月份由于过年放假9天,老板说没有一天带薪,合理吗?我的工资还要的回 ...
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每月2500实习期后工资涨为4500,且有四险一金,可是当我们与贵公司签完合同一个之后,贵公司领导又告知我们我们的实习期变为2个实习工资2500 实习期后依据个人表现工资为3500-4500不等且取消四险一金。在我工作三个之后第二次发工资给我发了 ...
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工作合同,辞职了,让走,经理还说要干满一个,没干满一个就没工资,还说什么劳动法说的. 请问没有签约工作合同,辞职了,人也帮着找了,是否第二天就可以 调岗位了,他说他有权利那样调动.. 请问我要怎么才能辞职还能拿我的工资,前面上全天班的工资.他还说要跟我走法律程序.太气人了.麻烦律师告诉我怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-7305526.html-了解详情
上班的第二天,我口头说明了家里的情况,所以想辞职,领导说可以,但是问我是否愿意帮忙再顶段日子,我答应了,但第二天晚上,家里情况有变,我不得不打电话给 开,就这样就算辞职了。一共工作22天,包括两个半天。一个之后,我打电话询问领导是否可以支付我工资了,领导以我突然辞职,没有给她时间招聘新人为由, ...
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