我在青岛开发区工作，这个月发工资只有730元 询问人事部门得知公司修改了工资发放办法 ，但是我毫不知情，之前一点通知都没有，我应该准备什么材料去哪里投诉...
//www.110.com/ask/question-719837.html-了解详情
员工与公司签的合同是广州市的，但是工资发放是深圳子公司的，执行过程中也没通知员工，公司做法合法合规吗？...
//www.110.com/ask/question-13667444.html-了解详情
公司把我辞退了，没有提前通知，但我已经实际工作满半年了，如果工资发放的账号和签订合同的不是一家公司，能申请仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-13253616.html-了解详情
你好涛律师我是一名公司外包工，我的公司在没有任何通知，延迟了我的工资发放，导致我不能预期还上信誉卡透支，导致我的还款以及个人信誉有很大损失，这种情况下我如何用法律来讨回补偿...
//www.110.com/ask/question-9652333.html-了解详情
公司未说明原因单方面通知我停职培训并按地方最低工资发放，这种行为属于违法么？...
//www.110.com/ask/question-6954875.html-了解详情
就不发工资，第二天我就回去了，回去只是叫我找考勤出来。到前天为止又发信息来通知叫我回去与老板对账，话如果不回去对账就不发我6月份工资。我觉得这公司 离职表上写得好清楚了。为什么老是威胁我不发我工资 。而且没有签合同，工资 上押了40元，还老是以各种理由拖欠工资发放时间。我应该点做好。写错了，是工资上押 ...
//www.110.com/ask/question-8217496.html-了解详情
我在公司上班四个月，他以我不适合这个岗位为由，调入其他岗位，我不同意，他就让我辞职，是25号通知我的。现在他没有招到人，但是我不想做了，我们工资是15号发放上个月的工资，如果我15号拿了工资就不来了，他就不会给我这半个月的工资，这合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3507630.html-了解详情
1200元，可实际只有360元。合同说每周工作40小时，综合工作制，可公司发的通知说周一至周五早7:30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条说双方 终止合同，公司确抓人不放，用压的近3个月工资逼迫员工。合同写着工资发放周期不得超过每月15日，都超了两个十五日了，难道这个拥有上亿资产的 ...
//www.110.com/ask/question-500563.html-了解详情
公司要变更工资发放方式，出了一个自主选择工资协议，提供了两种方式让我们择一选择。此外，公司还在内部员工QQ群里说了一下如果两种都不选，就默认选择第一种。请问：公司的这种单方面通知对于默认是否有效？默认应该要双方事先约定可以以默认方式作出承诺才可以吧？我将来离职的时候申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-16105970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务