工资的百分之多少？我休病假的时间在3个月之内，这种情况下，我的病假期工资应当是按照原工资的100%发放还是按照70%或者70%后的再70%发放？ 下面是上海的规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6 ...
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工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 《北京市工资支付规定》（2003年12月22日北京市人民政府发布，自2004年1月22日起施行） 第二 病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律效力呢。我的病假工资 ...
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最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形 工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金？ 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有失效？ 须说明的是，企业在 ...
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社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放 最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 在工作了1年又10个月的时候，公司以考核业绩，说我 ...
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），才能把剩下的一个月零七天工资补齐。 请问：根据辽宁省工资支付规定第二十条，用人单位这样的做法是不是违法工资规定？如果是，是否辞职后一次性补齐 备案。 请问：问题3因为用人单位私人原因并非声场经营困难，导致不能按月按时支付工资，能否综合问题1、问题2、问题3追加赔偿金？如何追加赔偿金？赔偿多少？具体 ...
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职工的反馈 根据港航公司2006年7月25日通过的海南港航字[2005]97号文件中第二条㈢项的年功工资规定；“是根据员工在本企业工作年限长短确定的工资 港、海运总的在岗员工)”。故本人有权要求港航公司依据公司制定的相应的工龄工资标准待遇发放。 我们老职工希望活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄 ...
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离职，应该在多久提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资 ...
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因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的， 在3月30日支付2月工资。这中间隔了2月， 【【按照劳动法规定每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也 ...
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在我辞职的这段时间让我休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员， 的带薪年休，公司是否可以要求在现在休假。 4、本人的经济补偿是否符合法律规定。 5、公司采取综合计算工时制度，跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度 ...
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拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自哪部法律法规的，“《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付 ...
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