我在一家国有企业有十八年工龄，想生育第二胎，现在已有四个月身孕，（现在单位还不知道我已经怀孕了）听说计划外怀孕会被开除是否属实。如果要开除劳动关系是不是立即解除，还是延续到哺乳期结束才能开除，我想知道向我这样的情况，一般单位有哪些处理方式？能不能详细一点说明？ 十分感谢...
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我因为超生刚刚怀孕，就被学校(民办学校)谈话了，学校告诉我要么开除要么自愿辞职，提示我辞职对我年终奖不受影响，开除会受影响。我就辞职了，还让我写辞职原因时自己找个合适的原因，不要写怀孕。可是，年终奖又几乎没给，我可以劳动仲裁吗...
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将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月 不清楚，而且，我从未参与过家里公司的经营。 目前，公司借此说我在外兼职开公司，欲以开除处理。 想请问专业的律师帮忙解答：这种情况，公司是否有理由开除我？如果没有 ...
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部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕，现在怀孕5个月，公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出来，公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被开除，是否应该 ...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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男方和女方都有在单位缴纳生育保险，如果女方在怀孕期间或产后恢复期被单位开除是否可以还可以报销生育保险？单位是否可以在女方怀孕中期开除或解除劳动合同？...
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口头要求不得怀孕。 但半年后，我还是怀孕了。我主动要求变换岗位，但单位却通知停止了我所有工作，并通知我自己去办理离职手续。我并不想离开。之后，单位就通知 进单位门了 。因为与保安关系较好。强行进入单位，老总口头及qq上通知我已经被开除。要求我立刻离开。否则便找人驱赶，我在办公室收拾东西时候。他们找两个 ...
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专卖玉器的专柜做导购员，与杭州公司签的合同，社保由商场代缴，我在今年3月份被查出怀孕了，公司以及商场都要求我自动离职，我当时想我身体还吃得消，就想再做几个 委屈但也妥协了，晚上回到家就跟朋友说了，朋友告诉我根据劳动法，公司是不能开除已经怀孕的员工，她让我跟公司协商让公司继续帮我交社保到我生完孩子后1个 ...
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我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我，是不是赔偿双倍补偿金和产假工资？谢谢！...
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跟公司1月签的一年的劳动合同，公司想以我工作有纰漏为由找机会开除我，但我1月初就怀孕了，那现在公司还能开除我吗？ 如果合同日期是1月末的话，我1月初怀孕，他能开除我？...
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