我在餐厅从事服务工作。因为怀孕先兆流产陆续请了七天假。但因为工作时候阴道出血，想请长假，公司不予批准，要求我快辞（快辞扣半月工资），我不 同时被告知八月份工资这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效益。今天是我休息的第9天，昨天听同事说公司发了150元的中秋福利，我 ...
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怀孕请病假期间，有病假单，公司还要求上下班时间app上打卡，说是影响工资发放，合法吗？...
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请问怀孕期间因为工作环境原因请病假，病假时长有限制吗？工资按照什么标准发放...
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我现在怀孕7个月了，准备请病假，底薪是1500元，工龄工资200元，等级工资200元，销售提成2800元。请问我病假和产假期间工资应该怎么算呢？谢谢！ 2月8号 就满四年了。我是外地农村户口。今天问过人事请病假工资怎么算，人事说病假期间给我算1700打八折，产假 1700，想问下公司这样给我做病/产假 ...
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我在上海一家公司工作超过10年，现因生二胎怀孕请病假，在妇幼保健院医生开了病情处理意见（病假单）上面建议写：要求休息14天，有当天的就诊记录和缴费单据，但公司以“要求”两字不承认我的病假，不批准病假，也不愿发我工资，请问这样做合法么？...
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公司避税合同写最低工资3500，offer邮件里写的是实际工资16000、 问题1：病假和怀孕期间按3500算，还是16000算工资比例？ 问题2：offer和银行工资流水可以作为法律依据吗？ 问题3：合同只签一年，是不是一年快到了怀孕了不能被开除的？ 谢谢！...
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因怀孕初期有先兆流产的迹象，拿医院病假条向单位请假2个月，请假期间单位按病假制度扣的工资，怀孕后恢复工作，但公司制度有一条请病假30天以上的自动放弃岗位职务，只发基本工资。也就是我原工资是3000，现在只发基本工资1100。现在恢复工作正常上班了，单位扣发我工资是否违法?能否追讨？...
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年6月再次怀孕，于是去医院做了检查，医生根据我老婆前两次的怀孕经历，给出了明确的诊断证明，让其在家卧床休息，需要静养，在家保胎治疗，后来我拿上诊断 ，后来分管学校的团领导知道后，说这种情况只能按事假算，不能算病假，不予发放我老婆请假期间的工资，请问这合理吗？国家颁布的法律条文当中有没有对类似情况的规定 ...
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务工人员，去年四月份因怀孕后身体不适，于是从第四个月就请了病假，每个星期者准时给公司递交正规医院所开具的病假单，公司也一直给我病假工资，直到孩子分娩 即产后六个月，现回来上班，但公司规定要求返还之前病假期间公司所支付的所有病假工资，也就是说我现在一个月基本上没工资。目前公司有一本地员工，也是同样情况， ...
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我在怀孕期间请假2个月，但是公司没有发一分钱工资，我去公司理论，公司说我们员工手册上说明的：病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月，就要扣除600元，但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊...
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