这些要求的提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会 没有项目没有事情做。 4、我在此公司工作今年第6年，期间态度端正，工作积极，身体上的问题也是长期工作所致，从未犯过错误，恪守己任，加班加点。领导也 ...
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怀孕，转正前公司多次口头确认，问其是否有怀孕，均遭到否认。转正后员工立刻以怀孕为由，请长期病假（有正规病假单）。公司向医院咨询后，确认其身体状况良好后，要求其根据公司员工手册要求移交工作，走病假申请流程，其均以有病假单为由不做配合。且根据核实，她在病假期间曾置办婚宴，学车，并未好好修养。 公司能否 ...
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外包公司的员工，公司在上海，我被公司外包到成都工作（当时合同上签的长期），我怀孕4个月了，现在公司的合作方由于成本问题，减少外包人力，就让我们回公司 我的情况公司给出了2个解决方案： 1、请病假（需要医生开证明），只有基本工资（1500），产假照常享受（产假期间全工资）； 2、请事假，没有工资，产假 ...
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我怀孕两个月，由于身体问题需要长时间请病假，有医院假条，但是公司不批，上班期间主管还总是要求加班，不加班就刁难我，请问如果我想劳动仲裁，应保留什么证据？ 公司从来没有给过劳动合同，我是4月份入职，7月份转正，转正后发现怀孕。...
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怀孕了，本来想年后辞职的，怕才来不久公司辞退我，后来公司同事说辞职不划算，怀孕了公司不能辞退的，你可以继续上班的，因为我是从事汽车销售的，因为现在肚子 什么的，这个岗位不适合孕妇长期上班，我2月27号跟公司领导说了，当时公司领导没说什么，今天领导找我谈话希望我自己辞职，可能我这个期间不卖汽车了吧，她说 ...
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坐着休息导致腰酸疼痛没办法坚持上班，像公司申请长期休假至产假，表示可以出示病假条，但公司以一年内员工不能超过十天病假的规定为由表示只能按照事假处理，停薪留职停止一切工资 我最低限度只能接受公司应当正常给我缴纳五险一金，我可以不拿工资和其他福利待我正常休产假期间因恢复我工资的发放，这样可以吗？在线等，急...
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我目前怀孕6个月，公司周五突然通知我严重违反公司规定要解除合同，我在6月底与公司刚签了长期合同，公司告知方案1:周一自动离职，2:如不自动离职，公司 证明已提交公司并得到直线领导审批了。现在两周后医院又开了病假诊断书，按照公司要求提交了但一直没有得到直线老板批复，期间多次催促也不回复，我现在该怎么办？...
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试用期的时候怀孕了， 这个月转正的，且这个月公司换了新装修的工作地点， 孕6月，想休假不知道给不给，或是长期请病假（但是没工资），一直到产假结束在回来上班，大型的民营企业不知道领导好不好说话。。给不给我批假、、。。 ...
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同事刚刚怀孕，因为体质太弱，要长期回家养胎，这种情况是按事假 处理还是按病假处理？这期间工资怎么算？保险公积金照交吗？...
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日，且到2016年3月服务满十年。在此期间，因身体原因怀孕期间2013年8月中旬至2014年8月底在家保胎休病假及产假，在2014年8月底上班时被告知撤销主管职务，没有降薪，负责一般职员工作。当时因考虑到休假时间太长，同时考虑长期在本单位就职，也没有提出异议，就签字同意了。从上班一年来从领导的种种 ...
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