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工作两个半月,期间出事故损害单位的利益,这件事现在还没处理完,但是的合同到期,没再续约,单位也批准的辞职报告,现在却以事件没处理完为由压一个半月的工资不发,请问该怎么办?...
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单位工作五年四个月,因患青光眼在医院治疗一个半月还没治好,这时单位要辞退,请问单位该补偿多少钱?...
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工作的工厂拖欠工资一个半月没给,而且劳动合同没有一式两份,没有单位盖章,很多地方没有填,没有给我们员工购买社保,电话给当地劳动局,说社保问题去地税局反应,很无奈,第一次出去工作不懂这些方面,所以应该怎么做?...
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用人单位没有跟签订合同,工作一个半月后,说离职就走,现在用人单位说走就走为由不给工资可以吗?...
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你好韩律师:一个打工的。跟用人单位2年合同。工作3个半月,(以为试用期为三个月)昨天给相关领导打电话。被告知试用期是4个月。很是郁闷。 1请问两年合同几个月试用期? 2用人单位相关领导这样做合法么? 3应该到哪里去申述? 4该得到如何补偿? 5相关领导应收到如何处理? 急切祈盼您的 ...
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工作快五个月时,老板把辞退 您好,之前在一个单位工作,没有签合同,工作快五个月时,老板把辞退,当时欠一个半月的工资,后来发一个月的工资,但还欠半个月的没发,现在老板说单位造成不好的影响,不给发剩余半个月的工资,事实上这是他的借口,他这样做合法吗?可以 ...
//www.110.com/ask/question-6573589.html-了解详情
工作快五个月时,老板把辞退 您好,之前在一个单位工作,没有签合同,工作快五个月时,老板把辞退,当时欠一个半月的工资,后来发一个月的工资,但还欠半个月的没发,现在老板说单位造成不好的影响,不给发剩余半个月的工资,事实上这是他的借口,他这样做合法吗?可以 ...
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工作快五个月时,老板把辞退 您好,之前在一个单位工作,没有签合同,工作快五个月时,老板把辞退,当时欠一个半月的工资,后来发一个月的工资,但还欠半个月的没发,现在老板说单位造成不好的影响,不给发剩余半个月的工资,事实上这是他的借口,他这样做合法吗?可以 ...
//www.110.com/ask/question-6573580.html-了解详情
乙方应于以配合。 在实习期间,说是三到六个月的培训时间,可是我们只呆一个半月时间学习,而且,让我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜,其他的 不是小数目,不交吧又怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作,想请教一下律师该怎么办啊??恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署就业 ...
//www.110.com/ask/question-977392.html-了解详情
,乙方应于以配合。 在实习期间,说是三到六个月的培训时间,可是我们只呆一个半月时间学习,而且,让我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜,其他的时间 钱不是小数目,不交吧又怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作,想请教一下律师该怎么办啊??恳请律师给予法律方面上的援助。 不太懂法律的求助者 ...
//www.110.com/ask/question-967651.html-了解详情
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