请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗? 具体情况就是:今年6月25我进入公司工作,在7月30号的时候,公司把我辞退了,工作时间一个多月。没有签合同,试用期为两个月,辞退理由是我在工作期间请假参加了 ...
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的劳动合同,但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下,公司以人员重组为由把我当天就辞退了,原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资, 没有双倍工资补偿。 问题一:公司这种做法是否合理? 问题二:请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗? 问题三:签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理? ...
//www.110.com/ask/question-1397870.html-
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我2008年5月1日工作,至今公司仍未和我签合同,我可以要求工作8个月的双倍工资吗?你对劳动法第82条怎么理解?还是只可以拿到近两个月的双倍工资?可是我看到一个案例和我的差不多,却只拿到了2个月的双倍工资,劳动委员会是劳动法第82条之规定判的,这样判是错误的吗?...
//www.110.com/ask/question-21102.html-
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才与2008年12月10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款,那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗? 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 二倍的工资。” 7月到12月时间内我还没签合同呢 公司应该补我这几个月的双倍工资吗?谢谢,那我可以要求几个月的双倍工资呢 谢谢你了我不会算...
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试用期过后员工拒签合同,几个月后提出离职并要求双倍工资,这样子合理吗?在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制 拒签。请问这种情况会如何处理呢?我查阅了几个案例与劳动法,都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢(员工拒签合同不支付双倍薪水)?...
//www.110.com/ask/question-362153.html-
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本人在单位工作一年半,未签劳动合同,可以要求赔偿去年的双倍工资差额吗? 请问临沂地区,这个一年的时效是如何开始计算的? 我查了网,有的说是从劳动关系中止之日算, 的第二个月开始算??求各位老师帮忙解释一下!!又查了会网,就是想问:要求双倍工资赔偿一年时效的起算日期!从哪天算满一年后过期!!!!不是专业 ...
//www.110.com/ask/question-13241559.html-
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我是14年的3月份去公司的,在公司干了半年的时候公司给交的五险,半年之前一直没签订劳动合同,至今也未签订劳动合同,干了1年2个月了,现在辞职可以要求单位支付双倍工资吗?是支付几个月的双倍工资呢?烟台地区...
//www.110.com/ask/question-8486605.html-
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2010 年8月签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期? 3-若是不 ...
//www.110.com/ask/question-826945.html-
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在公司入职3年,就刚入公司的时候给我签了一年合同,后面到现在刚好2年没给我签合同,现在自己离职,期间每月正常发工资,没有打卡考勤记录,只有工资卡发工资流水,还有几个保留的工资条记录,现在能否要求双倍工资,公司有哪些理由可以拒绝。...
//www.110.com/ask/question-15467605.html-
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9月15辞职算不算在试用期内辞职?试用期内辞职是不是提前3天就可以走人?可是现在老板不给我走,要我做满一个月,即做到10月15。(违背我的意思,具有变相 在他那里,所以我就没敢说走就走)他这样做违反劳动法吗?我可以要求用人单位支付我双倍工资吗?我还能得到什么补偿?理由是什么呢?另,用人单位有罚款制度, ...
//www.110.com/ask/question-1956098.html-
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