通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我 一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司 ...
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任何疑义，事过十天的现在主任却要求我重新交接说我交接不算数，被我拒绝后的当天便和我提出公司要提前终止劳动合同，我问其原因，他便说我在人事部的这十天是公司对 要看我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不透。我是刚 ...
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自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个多月后公司派人通知我说当时给我的补偿给多了，其未 ，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要 ...
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自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个多月后公司派人通知我说当时给我的补偿给多了，其未 ，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要 ...
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行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？ 中的一部分内容： 《劳动合同书》 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请问上述这条提到的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；我希望各位老师们能认真看我的问题并根据我的问题逐一的，清晰地回答到点上来，帮我分析 ...
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滞纳金。甲方还应承担因逾期交付给乙方造成的损失。 2、甲方违反本合同约定，提前收回茶楼的，应按照合同未履行的总租金的30%向乙方支付违约金，若支付的违约金 经营的茶楼，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。 有关本物业的所有补偿属于业主。 3、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月 ...
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和公司的劳动合同明确了：公司每年多发一个月工资，作为解除合同的经济补偿。是不是就不能再申请经济补偿了（因为已经提前支付了）？ 2、07年至今签了3次合同 两次合同，合同明确每周休息2天，但之后公司又和我签署了一份协议，写明经理级无加班费，亦无加班调休，我又不能提供考勤考勤依据（可以提供签署的部分文件复 ...
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您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我 但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？...
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，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书 日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？...
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