27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了离职，无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1` ...
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但是三个月后，我因为受不了老板的为人，想辞职，我已经按照规定提前30天以邮件形式递交过辞职信了，但是老板说我违约，不批准我的辞职，不让走，还要扣我的工资做违约金~而且老板的合同中说要转正一年才给上社保，这符合规定吗？我可以凭借他未给我缴社保，不等30天的期限就离开吗？...
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在公司做了一年四个月左右，因为种种原因想要辞职，在12月8号向老板递交辞职信后并未得到明确批准并与老板发生纠纷，老板要求我退还实习期间全部工资，在此期间 一下我能否在这样的情况下（申请辞职未批准并告知对方后未满30天）提前离职？或者未经批准满30天之后自动离职？还有他这样罚我款合不合理？现在能到劳动局 ...
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公司减员后取消了假期也没有加班补助，去辞职有不收辞职信，自接离职又压了一个月工资怕公司不给了，这种情况怎么办？一般正常辞职是提前30天 可是现在递交辞职信公司以没招到人为理由直接退回来不收，这种情况合法吗？...
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一张工资单，签了就收回去，工作时间10：00-19：00，一个星期休一天，每年带薪年假三天，工资单上面除了基本工资1500，其他全部细分为奖金什么的！我现在想辞职，公司要我提前30日递交辞职信还要等她审批！这样我能怎么半！...
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你好，我是一名民办幼儿园的教师，现在想辞职，但是合同未到期，而且合同中写明不得以任何理由终止合同影响园内正常工作否则不退还教育保证金，我现在已经提前30天递交了辞职信，我走时她是否要将押金和工资发放给我？...
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年公司没有和我签订劳动合同，保险公司一直给上着。 8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。 我能否最迟在9.15日离职？ 如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。没有签订劳动合同，也需要提前30天吗？ 不是说，不签订书面劳动合同可以随时离职吗？...
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律师您好，我在单位工作十年后，又与单位续签了8年劳动合同，新合同生效半年后，我想辞职，并提前30天递交书面辞职信，请问这样的话我是否可以顺利辞职，我是否违约？原合同条款中说我如违约需按补充协议支付单位对我的培训费用等……但我与单位并未有任何补充协议，请问单位还可以要求我支付违约金吗...
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在一家私企工作近2年，每天都签合同，今天2012年的也签了。1月15号递交了辞职信。公司这两年都没给我交社保，只不过6个月前，公司每个月都有经济补偿200元。不是每天都签合同，是每年...
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未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以不提前30天通知，即时辞职，从递交了辞职信到人事部门以后就算离职了。在我递交了辞职信 ，且不给我22 23日的基本工资，是不是也属于违法情节？（21日的辞职信24日才算离职？而且今天是23号 早产的的辞职声明？） 2.该公司加班费以前 ...
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