我是14年8月和公司签订了3年的劳动合同，于15年6月决定辞职，6月递交辞职申请时无人接收，经多次交涉，7月14日我找到公司经理那边 长时间内可以申请劳动仲裁，时效性为多长 3、由于从事建筑行业，刚入职公司组织新进员工参加了工程造价的培训，如果走法律程序，这部分培训费需不需要支付 4、在何种情况下，才 ...
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本院不予审查。 申请再审人认为一审法院认定事实不清，其既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行 明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求 ...
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问题不属于法院审理民事案件的范围，本院不予审查。 被告1既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工 明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求 ...
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接受具有相应资质的培训机构组织的培训，参加相关部门组织的考试（考核），取得安全管理资格证书。特种作业人员需要持证上岗，而其他人员的要求为新录用的员工 称“但经庭审质证，尤其是针对阳陵化工厂于太原化学工业集团工程建设有限公司签订的安装施工合同，该合同对工程内容也是限于该厂的土建、设备及管道安装等工程，并 ...
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职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 （二） 不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同 ...
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职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 （二） 不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同 ...
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，以及学习、培训、班后劳动的认定问题； （二）七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题； （三）双方签订的劳动合同效力问题； （ 的批复》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的 ...
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待遇、工作时间、员工福利、工作地点的情况下，就组织新员工到德阳参加岗前培训，并且要求员工与劳务公司签订培训协议，费用自理3800元，工作满2年后退还，在培训 签订了合同，上岗后才觉得好像进入了传销一样，把我们新进入的员工套牢在哪里工作，这完全失去了合同公平原则，损害了我们职工的利益，我非常遗憾地于4月 ...
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，由该经纪公司/公会对甲方平台、乙方、乙方直播间进行宣传推广。 2.4.2商业活动：甲方会根据乙方情况、平台整体规划等，尽可能安排乙方参加甲方或他方组织的各种形式 在甲方未书面明确放弃优先续约权的情况下，乙方与他方平台签订的合同视为无效，甲方与乙方的合同在本协议约定的入驻期限届满后自动续约【1】年，续 ...
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无季女装折扣项目。通过参观公司直营店展厅看到货品的性价比，在他们业务人员的游说下与其签订了爱无季名品特惠店经销代理合同。并通过现场缴纳履约金2 公布或以其他方式告知乙方。 5-2 乙方的义务 5-2-1 乙方应加强员工的素质培训及管理，努力提高销售业绩。 5-2-2 乙方应及时在当地办理相关营业手续， ...
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