无固定期限劳动合同补偿办法 -法律咨询搜索

劳动仲裁

南京劳动保障号：100055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被申请人原公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共四次与被申请人签订劳动合同，第四次与被申请人签订劳动合同时申请人要求签订无固定期限合同遭到被申请以注销为由拒绝。违反劳动合同法第十四条第（三）条及第八十二条。 ...

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劳动仲裁

劳动保障号：10073055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被申请人原公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共四次与被申请人签订劳动合同，第四次与被申请人签订劳动合同时申请人要求签订无固定期限合同遭到被申请以注销为由拒绝。违反劳动合同法第十四条第（三）条及第八十二条。 ...

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劳动纠纷

知道该怎么维权, 我的这种情况是否可以仲栽或起诉以达到得到经济补偿请律师帮我问题补充：, 1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的应该采取什么防范办法呢,证据的收集应该注意些什么呢恳请律师帮我,谢谢您 5.公司暂未开解雇单. 6.目前我是否可以以非法解雇事由对公司提出劳动仲裁。我 ...

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劳动争议纠纷

知道该怎么维权, 我的这种情况是否可以仲栽或起诉以达到得到经济补偿请律师帮我问题补充：, 1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的合同应该采取什么防范办法呢,证据的收集应该注意些什么呢恳请律师帮我,谢谢您 5.公司暂未开解雇单. 6.我是否可以以非法解雇事由对公司提出劳动仲裁。我 ...

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不随厂迁移可有补偿,08年前后的劳动法可有不同.

我于上世纪加入公司，也于2008年初与公司签订无固定期限合同，而且合同上注明了劳动地点.现公司想迁厂址，还是本市但不属一个区,这属不属于重大劳动情况变更,我如不想随迁可否要求公司违约补偿金，如果有是怎么个补偿法，实在搞不懂08年之前和之后的补偿办法，还请赐教，谢谢。...

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劳动争议

待着,他们肯定会找麻烦的,我现在就想要点经济补偿,不知道该怎么维权, 请律师帮我, 问题补充：1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的合同 .事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿.4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范办法呢,证据的收集应该注意些什么呢恳请律师帮我,谢谢您 ...

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劳动争议

待着,他们肯定会找麻烦的,我现在就想要点经济补偿,不知道该怎么维权, 请律师帮我, 问题补充：1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的合同 .事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿.4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范办法呢,证据的收集应该注意些什么呢恳请律师帮我,谢谢您 ...

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医疗期满后解除合同能否得到医疗补助金

朋友自2005年开始在某公司工作，已经是无固定期限合同。自2012/07被确诊为焦虑抑郁症，开始休假。 2013/01 医疗期满，专科医院继续开了假条，因此请求。公司方面拒绝，准备解约。那么在解约的情况下，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，我认为朋友应该能够得到N+1，即8个月工资 ...

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劳动关系纠纷

该事,曾和经理(法人)提过次事,但是公司的回复是上涨工资期间我未在公司,所以没办法对我的工作能力进行评估.和公司老板也进行了长达半年的沟通后无结果坚称如果我继续拒绝执行公司的工作安排,将解除和我之间的合同，并且不支付任何经济补偿.请问这种情况我该如何维权利. 我现在和公司签定的是外派无固定期限合同....

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不想随厂迁移可否获补偿.

我于97年加入公司，也于2008年初与公司签订无固定期限合同，现公司厂房租约以到，公司嫌太贵不相再租，想迁厂址，还是一个市但不是一个区,这属不属于重大劳动情况变更,我如不想随迁可否要求公司违约补偿金，如果有是怎么个补偿法，实在搞不懂08年之前和之后的补偿办法，还请赐教，谢谢。...

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