也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班的构成，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并没有正面回答。马上就到最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。 ...
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如果员工6月1日主动提出辞职 那用人单位结算工资是否以付出工资当日时效为准呢？ 好比说我 5月8日辞职 提前30天也就是4月8日打辞职报告 单位一直不付工资 直到12月1日才把工资给我 那5月8日至12月1日之间的工资应该如何结算...
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，老板主动说我上了一个多星期，让我留个银行卡号，4月10日工资转账过来。 4月10日未收到工资，打电话发短信老板都不回也不接。直到4月27日晚， 实在要拿钱，只能结算周六加班的半天工资。 此公司规模小，上班没打考勤卡，我也没来得及签合同；老板傲慢的态度加上试用期的辛苦的7天半，我应该如何维权，目前我的 ...
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如到7月份底还未招聘到人员，也与2人解除劳动雇佣关系并结算工资。现2名员工在7月22日开始无故旷工，导致餐馆无法正常营业，并于7月23日24日 ，可以在工资里扣除餐馆的直接经济损失么？因此2人无故旷工造成的直接影响如何通过法律途径追讨，需要准备些什么材料。根据店内张贴的规章制度，无故旷工三天及以上予以 ...
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1.我是10月23日离职 属于试用期离职 提前一周给他发了离职申请的邮件 十月8号和9号两天请假 想问一下这样的话我十月的工资公司应该如何给我结算 2. 正常我看规定是在离职当日结清工资 但是他没给我结算说是等到下个月15号发工资 现在已经是18号他依然没给我工资 如果不给的话我可以申请劳动仲裁吗...
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人员张招到公司管理人员张晓华的骚扰，半夜三更打电话谈工作，实在忍无可忍，于11月15日提出了离职申请，离在职时张晓华私报公仇，在工作上百般的为难，离职后 于是我找到了当地劳动站人员才把工资结了，张晓华没按我们约定的工资结算，而是按深圳最低工资标准结算的，于是本人于12月25日劳动站人员的陪同下，才结到 ...
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办法顺利拿到工资。请问， 如果我不想跑公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表，辞职申请书和离职通知单。 今天我 3月20日领取（因为要写收条找人签字，至今未领取到工资。）2月26日-3月7日工资4月20日领取，同样也要写收条。 这个收条也非常奇怪，我没 ...
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，期限1年，合同约定年薪4万，每月预先支付2000元，合同到期后最后一次支付工资时剩余的1.6万元全部结清。合同上没有约定工种，我实际做的是记账员的 12月份的工资，2015年1月和2月各发2000元工资，其余全部拖欠，9月20日张某通知去办公室商议工资结算事宜，在办公室张某以7-9月份未上班为由，只 ...
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到现场的吗？先在这谢谢您的回答了。之前协议好的是7月26日支付7月份的工资。但是昨天他没有结算工资给我并且发微信告诉我扣除我的水电煤150元。之前协商的邮件里没有 的工资我就答应他了，但是到现在他都没有回复我也没有给我结算工资。我想请问下哪位律师可以告知我该如何申请仲裁？这个仲裁的话一定要本人去的吗？...
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律师您好，我的试用期结束在6月20日，公司的工资结算到月底，那我6月份的工资应该如何结算？ 1）按照正月试用期工资算； 2）还是拆开6月1日--20日按照试用期工资算，21日--30日按照转正非试用期算； 3）按照正月正式非试用期起工资算。...
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