不与公开，不让员工知道。说是按领导评分及公司绩效制定发绩效，且以每季度为单位，下季度按月发放（Q1比去年Q4完成率高三倍，绩效奖金却少了小三倍，差距很大）。员工根本不知道绩效是怎么算出来的。多次索要公司绩效计算公式及方法，不与理睬。请问公司这种行为属于违法吗？该怎么要回我 ...
//www.110.com/ask/question-7220071.html-了解详情
月22日之前回到学校继续教学，否则做辞职处理。我按时间回到学校继续教学。 有关绩效奖金发放的问题，是每人补发1-9月，共24000元左右，可是在针对象我们这种停薪留职的老师，却只补1个月，1000多元。我有疑问，因为协议第四条是这样写的：“乙方在勤工俭学工作期间，住房公积金、 ...
//www.110.com/ask/question-64141.html-了解详情
实习期我在2014年2月27日办理离职，并且按照合同规定提前三天提出申请，并且办理离职手续时无任何公司相关人员告知当月绩效奖金不会发放，合同上也没有写到，但是到了3月20日发放2月份工资时，发现并没有给我发放绩效奖金，请问公司这样做合理吗？我还能要回我的绩效奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-2327905.html-了解详情
尊敬的各位律师您好！本人10年7月入职某企业（3年合约至今已满1年6个月），作为个人福利，公司每年1月开始做绩效评分，3月发放个人绩效奖金。由于工作调度，想离职再寻发展，离职需1个月办理交接手续。请问何时提交办理离职可获得全数绩效奖金？ （注：本人已找到下一份工作，越早离职越好）...
//www.110.com/ask/question-819147.html-了解详情
上班两个月，因不发加班工资辞职，合同有约定绩效奖金40%，公司制度里有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细，离职时让我写了个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的 ...
//www.110.com/ask/question-512988.html-了解详情
公司的文件规定：薪酬总额：指公司在达成基准业绩情况下，根据不同级别、不同岗位价值而核定的各岗位薪资的总额。薪酬总额主要由固定工资、绩效奖金和年度服务奖三部分组成。 绩效奖金是年度奖金，共6个月的工资，根据年度KPI完成情况来发放，只有年度KPI。本月底合同到期，公司 ...
//www.110.com/ask/question-9015652.html-了解详情
我们每个月有绩效工资，但是三个月一发。十月份要发6--9月的绩效还有奖金。请问这种情况我能问公司要绩效奖金吗？合同上有写绩效工资的事情，但是没有具体写是三个月发一次，只在公司制度上写了。工资结构是，基本工资+岗位工资+绩效工资。不知道走了之后下个月能不能要？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2868151.html-了解详情
您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。...
//www.110.com/ask/question-896078.html-了解详情
您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。...
//www.110.com/ask/question-896076.html-了解详情
公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效。现在五月，我们第一季度的绩效还没有发，如果我在六月离职了，公司不给我发绩效，我劳动仲裁的话能要回1月到我离职当月的绩效吗...
//www.110.com/ask/question-15816930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务