即日起交接工作并辞退我在公司的职位。 ****有限公司“关于总经办**（本人）同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。按照 日期，即2008年11月1日，也就是说，该合同本人在签订时，是否属于补签范畴？ （2）合同中的劳动报酬一项未完全填写清楚，即该 ...
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年7月11日签订正式劳动合同，在职期间尽职尽责，被申请人项目繁忙时期申请人曾有过不少的加班。 2015年7月28日收到被申请人的口头通知“公司裁员，决定把你 当庭陈述、庭审笔录、《解除劳动合同证明书》、《解除劳动关系通知书》、《劳动合同书》、《考勤表》、《加班统计表》等材料予以证实。 本委认为：根据《 ...
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劳动合同终止日期为2014年6月30日（详情见申请人与被申请人所签订的劳动合同） 2.申请人2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元（被 离职证明上注明：因不服从被申请人安排属严重违反公司制度被辞退，最终申请人不得己在被申请人出具的劳动合同中止通知书上签字和办理离职手续，且被申请人并未 ...
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和 甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，提供虚假资料、拒绝签订劳动合同、打 架斗殴等损害公司及项目部的信誉，造成经济损失的行为，由此所引起的劳动、 ，配合项目部工长办理当月完成工程量的结算。凡达不到甲方规定要求，项目部有权辞退乙方，有权拒绝发放生活费和借支款。 8、严格按照施工工序组织施工，未经 ...
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吃饭及住宿）共计2542元 请求依法裁被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000元 请求依法裁被申请人在 提前通知，申请人认为被申请人无故开除申请人，因合同上写明连续两个月业绩不达2万者，公司有权予以辞退，可申请人只在2013年2月春节期间一个 ...
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吃饭及住宿）共计2542元 请求依法裁被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000元 请求依法裁被申请人在 提前通知，申请人认为被申请人无故开除申请人，因合同上写明连续两个月业绩不达2万者，公司有权予以辞退，可申请人只在2013年2月春节期间一个 ...
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我接到领导通知，要我把今天的班上完。29日就不用来上班了，公司给我予以辞退，理由竟是说我工作期间喜欢玩手机，这种荒唐无理的理由给我予以辞退。 公司 日开始到公司上班起，到10月28日被辞退，三个多月该公司未与本人签订书面劳动合同，以及任何形式的书面劳动协议。 请问我能得到多少金额的经济补偿，以及补偿金 ...
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吗？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是合同 怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当公司在所谓的停业期间，给其他 ...
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一员工在签订劳动合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期后未与其续签， ...
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毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正 用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止 ...
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