签了两次合同，12年3月到期。学校处科长会上说了，不会在和我们签合同了。还没有和我们说的。我有以下几个问题想问问。 一、从03年以来曾在 工作人员月平均工资总额的18%补缴，个人按本人上年度月平均工资总额的3%补缴;1995年1月以后一律按本《细则》规定的标准缴纳。补缴的养老保险金原则上应一次缴清。 ...
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并未违反相关规定。 另实习期4.19-6.19未缴纳社保，且克扣本人20天工资，解聘当月工资也没有发。(这个月发上个月工资)。 现已找过劳动稽查补缴 然后离职手续已交接，临走时让我签字确认发放了4.19-8.20之间的工资。 我的问题是:1.劳动稽查不作为，企业不补缴实习期社保怎么办? 2.签字确认 ...
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，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休 10级6个月;或者伤残回乡安置费(农业户口)，按照伤残程度分别为当地上一年职工月平均工资的24个月、18个月、12个月、6个月的标准发给，同时终止 ...
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期间，本人一直兢兢业业做好本职工作。但从2015年的9月份开始，单位开始无故拖欠本人工资，而后从2016年3月份开始，因经常有要债人到公司滋事，单位于是借故让 诉讼请求来的。然后给仲裁打电话，仲裁说他们只能把公司列为被告，不可以把个人列为被告。随后把这一情况反映给法官，法官一直强调就是追加不了，审判前 ...
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本人2014年2月24日进公司，口头约定5000工资，并工资单上附加说明：转正5000（其中包含社保和餐费）当时我就理解，包含社保应该是包含的是我个人缴纳的费用也就是200多，但是，直到6月份， ...
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，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并逐年递增：2010年补贴400元、2011年补贴620元、 为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年，购买的两险而且是三档， ...
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没有给买过任何的五险，也没有签署过任何的劳动合同，只是拿个工资。今年领导要我们签署一份申请，和劳动合同，并要我们签署了才给发工资（ 申请自行缴纳社会保险，不需要企业代为缴纳。申请XXXX管理有限公司不要扣除我个人承担保险，同时请贵公司将应承担的社会保险部分一并随本人工资发放给我。 此申请作为我于贵公司 ...
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是本市最低工资标准缴纳的，另外，本人每年的年休假都没有休息，按公司要求正常上班，可是公司又没有付给年休上班工资。请问律师，我个人能向公司提出解除劳动合同，并且要求公司付给我补偿吗？是先向劳动部门提出仲裁呢？还是先向公司解除合同再仲裁呢？企盼各位律师给出建议和依据！！...
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10月份怀孕，13年2月份公司以怀孕为由强制不让我去上班，之后的保险费用全部由个人承担。至今2014年9月份孩子已经一周岁多，在此期间多次与公司提出想回 ，不让我回去上班。将近两年的时间产假工资一次未支付，保险费用我个人已支付18000多元，先本人已无力缴纳，我和老公在同一单位就职公司就提出每月扣除我 ...
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请假，所以没有帮我停买社保，现在7月的已经买了，但是因为我7月没有上班没有工资，并且因为我没有为公司创造利益，所以个人和企业部分都要我自己出，如果不缴清 以来我只都是跟她联系的，我也不知道她是怎么处理和跟上级反馈的，现在我应该怎么做？ 如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给我办理离职手续，阻碍我以后 ...
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