我没有签劳动合同，已申请离职，离职申请同意后。最后几天上班中，因自己的移动硬盘没有带回家。被公司总经理助理在我个人抽屉里私自拿去，发现里面有许多拷贝的有关工作 人品怎么不好。这样对我名誉造成损害。我想维权。并就她私自翻我东西的事，我想起诉她侵犯我个人的隐私权，毕竟我当时还没有走。就可以随便翻我东西吗？...
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没有签劳动合同 员工没有书面离职 可以口头直接离职吗 用承担什么责任吗...
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我在公司六年了，没有签劳动合同，和购买五险一金，今年公司说从三月一号起签订劳动合同和购买五险，不签的话算离职，我不想在公司干了，可以不签合同吗？怎样要求公司补偿，或者先签了，再辞职的话，还可以要求三月一号以前年份的赔偿吗？...
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入职后只签了实习合同，转正后没有签劳动合同，主动离职的话可以获得赔偿吗？...
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和原公司没有签劳动合同，我可以随时离职吗？我离职后工资不给合理吗？...
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我在公司里面开车送货，现在离职了，没有签劳动合同，但处理违章需要劳动合同，老板一天打电话来催我去处理，还把工资扣下了，我可以不处理吗...
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本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？...
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我是12年月到的公司上班，当时说的签劳动合同，但是一直没有和我签直到12年年底了才和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正 和一些发到网上的日志的东西能证明我是在签合同之前就在公司上班的。这些可以作为证据吗？法院能认可吗？公司那边就拿签的合同说事，就说我是12年年底签的合同。 ...
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月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资 签订的。大家觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效 ...
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入职了一天，但填了入职表，没有上社保，也没有签劳动合同； 离职需要三天前通知吗？还是可以直接离职？ 需要办离职手续吗？谢谢...
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