十一国庆一号和二号原本是我的公休日，和法定假日冲突了两天，单位要求法定假日加班，付三倍工资，但是没有补休。等于我原本的休息日也没有了，一直认为我的休息日少了两天，但是单位说已经付了三倍工资了就没有休息。是这样吗？那我原来的休息日哪去了？...
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是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间， 要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？ ...
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是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间， 要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？ ...
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一名通信服务行业维护工作人员，我想咨询一下我在公司上班全年除了法定假日无双休，并且法定假日也要值班，平时每天工作时间都是不固定，比如晚上如果有 我们在连续工作30多个小时，结果检查到有问题就扣我们工资(一个月工资3000左右就扣1000)也没有加班可言，按照国家法律请问公司有侵犯我们劳动人的权益吗？...
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我们以前上班是做六休一，每天按1.33个小时加班算，法定假日是上班三薪，不上班补一天休息，现在该成做一休一了，合同没有改过，现在一天上13个小时，公司说工资还按工时算，请问现在法定假日的工资该怎么算，如果法定假日轮休应不应该补一天休息...
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法定假日加班费以及保险 辞职后到现在超过半年，通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险，仲裁结果不满意，最后开庭，发了传票确认开庭时间，结果开庭前一天 工作11个小时以上是正常的，不同工作岗位时间不同，不需要给加班工资，保险一直没有买，工资发的现金，要求签字拿钱，做了个保险补贴的单子要求 ...
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您好！ 我想问，我的工资是计件方式，一周6天班，每天8小时（偶尔加班）。 星期六和平时加班及法定假日加班都是按计件方式来计算工资。（比如：法定假日我的计件工资是100元，然而公司没有给我翻倍工资） 不知道计件工资就是这样？还是公司的问题？...
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都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时工时，而且劳动合同都由单位保管，我们手里没有。现在的问题是单位拿出的劳动合同中写的是（一）、标准工时制（二）、不定时工时制 ...
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辞职后通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险 ，这事已经超过半年，仲裁结果不满意，最后开庭，发了传票确认开庭时间，结果开庭前一天律师通知时间 每天工作11个小时以上是正常的，不同工作岗位时间不同，不需要给加班工资，保险一直没有买，工资发的现金，要求签字拿钱，做了个保险补贴的单子要求签字 ...
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了一份自愿不买社保的协议，这合法吗？还有救是国家法定假日要求我们值班的加班工资算法不明确，而且法定假日休息了就没有工资，比如这5月2和3号我们休息了，就的用我们 ，我们领工资的条上今天老板说上面有给了社保补助的，我和朋友领了2年的工资都不知道有这项，就算有，那也该是老板没和我协商后强行把社保补尝和我的 ...
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