发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无 通则。其中劳动法和劳动合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有 ...
//www.110.com/ask/question-80739.html-了解详情
未予结付，原告找被告几次沟通协商未果。二0一八年六月二十六日原告向深圳市公明镇劳动服务站申请仲裁，但公明劳动服务站以原告已过退休年龄，不适格《中华 劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”原告在被告公司的工资为每月3000元，据此， ...
//www.110.com/ask/question-13107031.html-了解详情
手册》中奖惩条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理工作交接时，王浩还发现公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元。王浩不服 的签名。 王浩不服，于2011年6月7日向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金并支付5月份考核奖。仲裁委会支持王某的诉讼请求 ...
//www.110.com/ask/question-15767172.html-了解详情
（按广东粤劳薪（1999）114号文件）。 二、判令被诉人向深圳市社会保险基金管理局提出变更申诉人身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011 ，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1215949.html-了解详情
甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护、劳动条件和 ...
//www.110.com/ask/question-3383021.html-了解详情
12月28日通过网上投诉（信访件编号：GJS2019123140780）反映的问题，我单位已按规定受理、办理。2020年1月13日，我单位已作出《信访诉求接收 ，双方达成一致协议，企业同意向你支付经济补偿金及工资。你对处理结果满意，并向我局提交撤回信访诉求申请书。深圳市龙岗区人力资源局2020年1月 ...
//www.110.com/ask/question-14996773.html-了解详情
找了家律师事务所，律师出面协调，律师的依据是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 粤劳薪（1997）115号文件，依据该文件第十款的规定 因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。” 深圳市2005年度社会月平均工资为：2706元， 依据该规定 ...
//www.110.com/ask/question-4860653.html-了解详情
与清算有关的合伙企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序 单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式 份，甲方、乙方各 份，深圳市公证处留存一份，均具有同等法律效力。 3、本合同的附件和补充合同均为本 ...
//www.110.com/ask/question-9048685.html-了解详情
. 2：要求赔偿2个月又13天的双倍工资为：4500元，一个月的未发工资1100元，经济补偿金500元，合计：6100元. 3：补办2008/10/17到2009/2/1的社会保险. 事实与理由： 本人XX是深圳市-福田区 XXX餐饮公司一名员工，于2008年10月17日入职该公司，直到2009年2 ...
//www.110.com/ask/question-18910.html-了解详情
及地方法规等有关规定，甲、乙双方本着实事求是的精神，达成协议如下： 第一条、辞职补偿金额： 1、甲、乙双方同意：甲方一次性支付已方各项费用( 业务移交手续。 第四条、乙方的最后工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职 ...
//www.110.com/ask/question-14147391.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务