我在公司做了一年零八个月现在被公司辞退，按照深圳市劳动法，公司是应该补偿我，还是赔偿我？补偿与赔偿有什么不同？补偿是如何计算补偿金额的？是一年一个月的平均工资还是4个月的当地最低工资的标准支付，赔偿是按照平均工资或者当地最低支付标准赔偿？两年一个月的和四个月的，有什么区别...
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年6月14日止。 二工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）根据工作执常执行 乙方的工作地点深圳市宝安区XXX 三工作时间和休息休假 （一）甲 标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期 ...
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工资，第2个月起80%的深圳最低工资，就是1320元来支付，这样的情况，员工应该如何应对， 1、公司的做法，是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非 的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 我想问 ...
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。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工保险，个人负担169元。而今天上午（9月11日）我到银行查询工资， 开始算起，也就是说入职后，中间的公司休息日是没有工资的。这样合理吗？ 3：公司签订的是外地的合同，社保是深圳市最低标准的农民工保险，这合法吗？ 4 ...
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将近十年，最近因工厂资产转移到海外或是生产转型。需要解散一单位。刚好那朋友是那单位的一份子。厂方刚开始是找员工协商以自用工之日起，一年补一月份的标准给予经济补偿。刚好这单位的员工都不同意。厂方接着说是深圳市的地方法规。给大家排休。以深圳市最低工资1600元的80%给员工工资。请问这样做 ...
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原来在公司要求的客户那做驻厂工作，现客户计划要搬离深圳市去江门市，已搬离一部分，现还未搬完，公司现在要求我去江门上班，如果我拒绝并要求解除合同，有经济补偿没有？标准是多少，我已上班满两年，是按照我的底薪还是深圳市最低工资标准？谢谢...
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1，2006年进厂，公司2008年才开始买社保是否违法。 2，2008～2018年期间买的养老保险，购买基数一直都是每年的深圳市最低工资标准，并不是深圳市平均工资的60%，公司是否违法？...
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我是2008年7月与公司签订劳动合同。当时公司的各项管理规定都不健全，做为人力资源专员，我一直都在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非深户购买社保的同等标准的金额， ...
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写其签证劳动合同）在无其它书面证明证明本人不愿意签劳动合同，只有其侄女补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动 赔偿？本人只有社保卡无其它证明，且社保是本市最低工资标准（深圳市现1600元整）（最低工资是本人的一半）。 本人提的问题比较多，麻烦各大律师祥细解答下， ...
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写其签证劳动合同）在无其它书面证明证明本人不愿意签劳动合同，只有其侄女补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动 赔偿？本人只有社保卡无其它证明，且社保是本市最低工资标准（深圳市现1600元整）（最低工资是本人的一半）。 本人提的问题比较多，麻烦各大律师祥细解答下， ...
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