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愿意补偿,都要求员工自己写离职申请,或者掉去跑销售,但是任务要求很苛刻,对门刚去跑的来说根本不可能完成,请问这种情况门该怎么处理呢?谢谢!请问现在月底了 公司当官的都门店长说了 下个月就不排班了 想去找上面当官的问下 基本当官的都换岗 找不到人 不排班 不 ...
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公司干了三年了,前段时间因为干活把腰扭伤了,公司没让走工伤,让休了病假,现在又因为请假多了,调换岗位,待遇降低了,调到车队,本人还晕车,也像领导说过,领导俩个选择一个是让辞职,一个是让调 ...
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公司工作快三年了,现在进行裁员,先裁有亲属关系的,现在调换岗位不同意,应该如何维权,按法律来讲裁员的话赔偿金应该多少,公司工作兢兢业业,绩效100%。...
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在一家公司上了一年的班了,实用期六个月过了,下半年公司增加了一个部门的工作量,和其他工作,现在又说能力卟行,如果能力卟行实用期就知道,怎么现在说,调换岗位也没有找谈,这是合法的吗...
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您好,进一家公司做厨房师傅签了3年合同,现在厨房承包出去了,如果公司调换岗位或者辞退这样维护自己的权意...
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可能是考虑我会辞职的情况下调换了工作岗位!可是不到两个月医院产检胎儿有问题(医生不确定是不是由于辐射导致)流产!现在原工作岗位已经有人,公司高管现在有想 辞职的想法,如果不辞职就要降低的底薪减原有绩效!想知道公司这样做合不合劳动法。怎么样维护的利益!公司自己做了六年多了!谢谢...
//www.110.com/ask/question-10330529.html-了解详情
可能是考虑我会辞职的情况下调换了工作岗位!可是不到两个月医院产检胎儿有问题(医生不确定是不是由于辐射导致)流产!现在原工作岗位已经有人,公司高管现在有想 辞职的想法,如果不辞职就要降低的底薪减原有绩效!想知道公司这样做合不合劳动法。怎么样维护的利益!公司自己做了六年多了!谢谢...
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各位专家: 您好! 所在的公司要求调换岗位,工种换了,原来来公司的时候做维修,不过一个月不到的时间,部长在征求的意见后掉到办公室任职 两个月,试用期过去都七个月了,现在因为和公司有有纠纷,主要是想走人,不过公司没签订劳动合同,又知道辞退经济补偿的所以在这种情况下,公司又 ...
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遇到是事情是这样:在莆田中通快递上班,后来公司主管跟不适合那个工作 调换岗位,称不调换的话就只能让辞职。公司有一项抽成是延误抽成,是我们在职期间 就离职了。现在公司主管称他也不是走,是自己走的,然后现在延误下来了,他不肯钱。没有合同,只有一张手写的辞职书,不知道能不能 ...
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怀孕期间公司调换岗位,为了降低工作压力也同意了调换岗位,但是公司现在按照新的岗位级别发工资,也就是降低了工资,有权要求维持原来的工资待遇吗...
//www.110.com/ask/question-2239236.html-了解详情
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