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转岗为由,不想劳动补偿,该怎么办? 的劳动合同里面写的是A部门的客服组长,没有具体的工作内容!公司调换工作岗位,有两个选择,一,从A部门的客服组长调换掉B部门做客服,工资待遇不变。二,还在现在的部门做电话销售主管,跟之前的工作性质不一样了。 ...
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请描述您咨询的问题……在一家公司工作了十年,现在公司调换岗位,也就是所谓的降职,不想降职,也没有犯错,怎么办呢...
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你好任律师!公司工作了六年多了,现在因为效益不好,公司调换岗位,工资也减少了很多,不想接受这样的调动,应该怎么做来维护自己的权益?...
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公司这样做合法吗?急急急在本公司工作15个月了,也一直没有社保,现在又这样不经个人同意就强行调换岗位!这算是违反劳动法吗?私自调换岗位,算是解除合同吗?因为调换岗位是肯定重立合同的,谢谢回答!急...
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公司工作8年。职务是工程师,现在公司调换岗位,而且工资也减掉一半,请问该如何办...
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怀孕期间公司调换岗位,为了降低工作压力也同意了调换岗位,但是公司现在按照新的岗位级别发工资,也就是降低了工资,有权要求维持原来的工资待遇吗...
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公司已欠公司两个多月,领导实然说调换工作岗位,而且是调到一个没有接触过的岗位,工资也不能保证和现在一样,可能只有现在工资的40%,不同意调岗,公司自动离职,还不补偿,请问公司这样做符合劳动法吗?...
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你好,张老师。想咨询下公司现在人多了,但是公司不想裁人要求调换岗位调换到销售去,同时比之前岗位的工资低。还要求考核三个月,如果三个月公司不满意可以开除。请问这个是否合法。...
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公司签订的劳动合同没有约定工作地点,但是有工作岗位,后面还写有可以根据公司情况劳动者调换岗位现在公司掉到离原来元50理的地方工作,不去怎么办。公司现在不和协商,喊不服就找有关部门。请问各位律师该怎么办?...
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? 跟单位是在2014年9月签的3年合同 急急急!合同未到期,公司调整岗位怎么办啊? 跟单位是在2014年9月签的3年合同,在本单位共工作了 一份,但是公司合同。我们单位最近要求调换岗位,去另外一家新开的公司,理由是公司业绩不好,工作调动,平时工作表现都很好,现在只调动签合同 ...
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