员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔...
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公司希望我主动辞职，这样就不用给我补偿金了；但我如果选择被辞退，公司会在离职证明上写明离职原因是被辞退的。我觉得这样是威胁，补偿金是我该拿的，凭什么拿离职 吗？关键问题是，公司声明可以补偿，但是如果补偿，就要把辞退我的这件事写在离职证明上，这样会影响我找下一份工作。我想问的是，我可以通过劳动仲裁强迫 ...
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申请，公司还是不答应我离职的申请，说就算我走了，也不给我离职证明！单位不给开离职证明是合法的么？ 14年我去考试，考取了华为的高级认证，当然公司拿的培训费，签了 ，不允许我从事这个行业2年之内，凭什么？这不是让我失业么？这个月27号就已经一个月了，我提离职申请超过一个月是不是就已经自动解除劳动合同了？...
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，我该怎么维护我的权利？ 我们部门领导因为我家俩孩子，孩子又小，嫌事情多，劝我离职，也找人事希望开了我，人事说不能随便开除一个人，就算我常请假也不至于被开除，所以当时口头答应给办失业金我才离职的，不然我是老员工，签的是长期合同，如果无理由辞退我按照我们公司相关文件得赔偿我13个 ...
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了7成，后续部分于6月份发放了 2. 3月工资直到目前还未发放 差不多6000元 3. 离职后，我与另一同事应聘进入了同一家公司。 公司借口不发是因为： 离职时 任何方式，促使公司的任何人员以任何方式终止与公司的雇佣关系，否则将按本人离职前12个月总收入的3倍赔尝公司的损失，若公司实际损失高于这一标准 ...
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请问，我递交离职申请是在2月12日，正式离职日期实3月12日。离职申请上有部门领导签字，并且原件已经交人事留底。后因春节，后续公司需要提交的离职手续没有提交到 把公司部分和个人部分全部交回，这样对么？这个社保的钱我需要交回去么？我的离职是不是从2月12日开始计算？不管是不是之后的手续未完成，都算在3月 ...
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一位员工离职且不交接造成了损失，准备申请仲裁。 但是他有一份公司盖公章的离职证明，这份证明是公司公章所盖，但是没有经得公司同意盖的，具体怎么盖的 人均不在上海，他解释说公司自己打印错了。 公司有盖章流程，没有找到给他开离职证明盖章的申请。 请问这份证明是否有效？ 二、他只有QQ邮箱、手机关机，无法找到 ...
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即春节期间，我也要享有与别的同事一样有工资算的。 请问律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职 天（期间）起，就不计算工资给我吗？ 如果不是国家法定节假日， 当我提交离职申请后， 这个经理叫我什么时候离开公司都可以， 但不能趁在春节放假前的 ...
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年2月4号由部门经理以我个人达不到岗位要求为由口头通知我2月8号办理离职手续。由于我4号过后在网上查了一下证实公司的做法是违法的所以今天找公司谈补偿金 次问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司又说是在试用期满之前通知我离职的，还说早知道就让我在7号之前办离职。但是公司拖 ...
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手续，希望董事长批准，得到其口头批准。我将此情况告知人事部后，将离职申请表留与人事部负责人，离职原因一项填写的是“个人原因”，工作交接给下属，下属有签字，但 同类行业，不存在商业泄密，技术泄密。原单位为红枣深加工企业，但从就职到离职共7个月时间，无生产厂房等等，工作内容以申报国家项目，项目前期筹建为主 ...
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