》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个 收不到货款.要求我赔偿.(本人并不知情,怀疑是主管把烂账划给我了) 2.在职期间因为某门店食品过期货物太多,公司暂不能退换,当时我知会了主管,以公司 ...
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未审批，公司实际管理者不让公司同岗位员工做离职交接。不给开离职证明，以新来人交接为理由，但是交接的人一直没来，工资和报销也未发。在我不在的期间，以我在职期间未与我签订劳动合同的公司的事没做好为由。要扣我工资。我该怎样仲裁？可不可以申请赔偿金?...
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是财务人员，后期会有问题需要我协助解决，并且以我没有提前一个月提出离职申请和交接期间出现的税务问题没有解决为由拒绝给我发工资。之前签过一年的劳务合同 的私设科目中做了备注，可是我担心这些证据不足以帮助我免责，现在由于老板在交接过程中说了很多过分的话，一气之下拿走了公司财务软件的加密钥匙想要交换工资，不 ...
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医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然不同意，但经 社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多 ...
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工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去 没有放假，现在我很想早点离开这个公司，一天也呆不下去了，我该怎么办。那在离职期间我请假合法吗，我请的是病假，而且是真的生病了，公司已离职期间不能请假 ...
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，领导签了字我寄给你或者传真给你＂，后来邮件补发过离职申请书，多次通过qq催要说好的离职交接单无果。发生工资克扣、拖欠后单位反称没有交接过！ 社保这一点（合同上约定试用期不缴纳社保，后来才知道与劳动法相悖），能否在不能证明办过离职手续的情况下讨要工资？如果申请仲裁，除了身份证劳动合同外，离职申请书的 ...
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打电话给老板 ，老板让我和人事部商量 我当时和人事提的是21号交接，他说“看看吧”。19号突然打电话来说我们算是擅自离职， 说我们在公司免费培训 说我们没创造一分的价值 要扣1000 工资 这合理吗（在公司期间有努力学习过，发了100多个产品到阿里巴巴上，参与了年会的主持）刚刚又联系 ...
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月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没签 他要是说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利？已经工作最少 ...
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岗位离职需提前90天提出，因此到今天11.7已满3个月，但至今仍没给如期办妥离职手续，期间临近离职时间通过邮件提醒老板，也未见老板回复和叫人来交接，且以公司的 的惩罚我吗？而且公司还要求过几天仍然要跟他们一起出差去跟客户开会说是要交代项目情况才算交接完成，请问如果我不去会对我所谓离职交接的构成违规吗？...
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X日多少数量的某种东西仍然按要求存在之类），本是可以用来证明在自己工作期间这些东西仍然存在，因而自己是没有错误的。 但这样一来此交接单是否还能证明万一接班人在我离职后把这些东西弄丢了与我无关嘛？ 现在这个问题一直搞得我是不着觉，心神不宁的，请好心人帮忙 ...
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