无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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二月27日至3月6日期间在最高院上访接谈时不给当事人？。根据民事诉讼法179条之规定有从份证据法条等证明符合立案条件，并且已形成一有效证据链，根据被 因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国 ...
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解除劳动关系合同丢失后，再找原单位开离职证明，是否合情合理？原单位不给办之后怎么办？...
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合同，现公司只给我们一份协商解除劳动关系协议书，一份离职证明，，人力资源给开了一份单位委托存档人员解除存档合同证明信，一份单位委托存档人员聘用期内鉴定表，我想办回 失业，我个人如何能办理呢，入职时人力服务公司给办理，解除合同他们不管了，我自己也办不了呀？我是个小百姓不懂政策，我不知怎样办了求帮助谢谢。...
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期限。 4、由于合同期未到，我提出辞职，并提前30天书面申请，但用人单位不给我开离职证明，说钱不换掉，离职证明不开，这合法嘛？ 5、我查阅了相关法律，法律上说提供特殊待遇的类型，如提前解除合同，不应全额赔偿，应按服务年限递减得原则执行。他们仍要索要全款，这合不合法。 希望专家 ...
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同意按实际工资补交; 2.应休年假为5天,只允许休3天,剩余2天直到离职均未安排休假; 3.因单位未依法足额交社保,已书面申请离职并获同意离职的书面证明,但是办理完离职手续后,单位拒不提供书面的解除劳动合同证明, 请问: 1.可否要求单位按实际工资补交社保; 2.那2天未休的 ...
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人力资源部却不同意给我解除劳动合同怎么办？她要求我还要继续上班，等一个月期满了，才可以给我解除合同。但是我想快一点走人，请问我该怎么办？假如我自动离职，不来上班，是不是按旷工处理，那么，我会承担法律责任吗，单位会给我开解除合同的证明、社保证明、公积金证明吗？...
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人力资源部却不同意给我解除劳动合同怎么办？她要求我还要继续上班，等一个月期满了，才可以给我解除合同。但是我想快一点走人，请问我该怎么办？假如我自动离职，不来上班，是不是按旷工处理，那么，我会承担法律责任吗，单位会给我开解除合同的证明、社保证明、公积金证明吗？...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的 我们公司在北京 而且还有这么一个情况 一个证明 证明自己在家有保险 再单位不用另上 单位单方面奖励为理由贴补员工每月200 在最开始那个月我就没上这保险 确实每个月都给补200 可单位不 ...
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