清楚新的用工单位是否属于集团还是外包，公司承诺工龄，保险，公积金等都不受影响，员工可以继续在北京交保险及公积金，由新签的用工单位给予代办，也提供一份三方工龄互补 上，公司一直说补也没兑现到位，现在又说等员工离职时给予办理，如果签了新合同，合同里的不主张劳动纠纷是否有限制，还可以找仲裁吗？3、公司08年 ...
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半年了，去年十一月份入职，但是合同是从今年1月1号开始签的，保险也是一月份开始交的。 第一个问题，我5月6号提离职想5.20号走(因为这样可以得到满 想让公司给我补交保险和满勤) 第二个问题，我入职时公司要求在公司自己的医院体检交了200块钱体检费，规定是一年后报销，这个可以要求他们赔偿吗，体检毕竟不 ...
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职权）”，我是否可以认为是“岗位聘任合同”？ 事情在北京，仲裁的话，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有签书面劳动合同，要求二倍工资补偿， ”里的必备条款，那不是可以不备了？ 劳动合同法还有法律权威吗？岂不是形同虚设？ 谢谢您！安微的律师朋友 北京的律师朋友可能没看到我的补充问题，您 ...
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辞职信给公司了，就可以不用在回公司上班了,直接离职吗？还是要继续留在公司上班，等待处理结果？ 2、如果公司现在安排让签劳动合同了，但这么久没签我已没心情不 辞职并要求补偿吗? 3、如果现在让签，我签了，但还是没有给我交社保，我是否还可以主张要求支付经济补偿金，要求从第二个月起的双倍工资，社保未交的可否 ...
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2014年12月4日～2016年9月2日，期间第二年公司未签劳动合同，并且断交几个月保险，而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的，工资拖欠，因此离职。经催促把8月工资先发我了，但7月工资未发，并且断交的几个月保险还是没交也未补偿，我该如何要求赔偿？准备去劳动局告他？可以吗？...
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人员向我推荐一款保险，说好总保费不超过100万，一次性交或者三年交，由于太相信业务员，自己本身也没什么文化，保单拿到手也没怎么看，签了字。三年过去 骗了，但是原来的业务员已经离职，找不到了，现在发现合同上的销售人员名字和当初那个业务员也不是同一人。现在我去公司要求退保，利息就算了，但是希望本金能还给我 ...
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，当时单位给交了失业保险，但我当时户口在外地，所以05年离职的时候未申请失业待遇。 2008年我户口调到大连，2010年2月与大连一家公司签了3年的劳动 我任何加班费。十一也只休息了1号2号两天，现在单位要与我解除合同，我可以申请失业保险待遇吗？另外面对单位的单方面违约我可以要求什么样的补偿？ 谢谢!...
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你好，我在原公司的合同到今年6月中旬期满，但是过年的时候没跟原公司打招呼就自动离职回家了，也没有办理任何离职手续，公司也没有给我交过保险，现在新公司要求原公司的离职证明，我没有，也不想再和原公司有任何接触，我现在从原公司旷工已经3个多月了，和原公司的劳动合同还有效吗，可以和新公司签劳动合同吗？...
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律师, 您好! 今年1月对方要求我离职, 因为补偿的问题没谈好,我就上告了. 法院8月调节书下来了, 判决解除双方合同关系并得到相应的补偿. 2月到8月我不 这段时间的社保等保险是完全由我个人出呢? 还是按在职时, 双方按比例出呢?最后一份合同签的是到今年1月,是第三份合同.所以可以视为无效或无固定 ...
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我在这家私人公司已经工作了一年多了，原本说的是要交保险但是一直没交，当初也是没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月， 没有这些相关经验。现在也是听大人说才知道这些的。。。照现有的劳动合同法可以依法提起仲裁吗？可以要求该公司进行经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补办社保等吗？真心求教 ...
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